Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191082
 Всего ответов: 215994
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества гражданство зарплата льготы строительство льготный кредит права имущество беременность увольнение лицензия амнистия декретный отпуск иск долг компенсация армия молодой специалист пособие оформление документов очередь документы ип суд договор кредит работа брак налоги квартира жилье развод прописка общежитие отработка отпуск выселение приватизация налог продажа молодая семья оформление недвижимость раздел аренда наследство сроки распределение алименты контракт право оплата ребенок регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244368 Опубликовано 11.12.2015 в 11:55

декретные места, увольнение с работы.

Здравствуйте05.01.2016 у меня заканчивается контракт (или договор) на 1 год, в котором я была принята на декретное место. Девушка выходит из декрета и планирует работать, соответсвенно меня увольняют. Я состою в профсоюзе, разведена и воспитываю 3 лет.ребенка. со мной проживает не рабатющая мама.Работу найти не получилось.15.01.16 заканчивается так же договор у 2 декретницы , ее девушка из декрета не выходит, соответсвенно она остается и получает постоянно место работы. я ходила к руководству ,мне пообещали помочь и перевести в другой отдел, а когда освободиться место вернуть назад.скажите пожалуйста - может ли по закону судиться девушка с компанией, если они пердпочтут меня и на место )на котором была она) взять меня??? по закону?

Ольга Авдеенко :: Минск


Ключевые слова: работа, увольнение

  Ответов: 1

согласно ст. 38 Трудового кодекса "Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (пункт 4 статьи 17), прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу". Следовательно, основанием для расторжения договора со второй девушкой будет выход ее декретницы на работу. В данной ситуации декретницы уже нет, поэтому основание для расторжения формально также отсутствует. Теоретически вас могут трудоустроить на место не вышедшей декретницы. Однако, на мой взгляд, у второй сотрудницы тоже будут основания поспорить, почему с ней вообще расторгли договор. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Оксана :: 11.12.2015 в 19:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2015 в 00:49

Благодарю за ответХорошо,а как она может поспорить? фактически подать в суд? судиться с ними? меня в отделе кадров обещали перевести до увольнения в другой отдел (что б не уволить ) а потом ,через 15 дней, как не выйдет эта декретница -вернуть. это законно? или я что то не так понимаю?

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

да, спор будет решаться путем подачи иска в суд. Вас оформят вероятнее всего без проблем, вопрос останется в правильности увольнения второй девушки из-за чего она, возможно, сможет обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Оксана :: 12.12.2015 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.12.2015 в 12:00

Спасибо, может ли она его выйграть? Сейчас все опишу подробнее.в договоре указано : 1 .Трудовой договор заключается на время выполнения обязаностей основного работника...., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет.2. Действие трудового договора начинается с 00 ноября 2014 и заканчивается дне, предшествующим дню выхода .........и из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на работу.это основные моменты с наших договоров, у нас они аналогичные.Скажите ее основание подачи в суд? это же нее купленное место, она была устроена от даты до конца даты..после, освободилось вакантное место, и начальство сами в праве решать кому его предложить мне (я пришла раньше, проработала дольше, моя внутренне очередь его получить, я мать одиночка, живу в стане 3 года, знакомых и родственников ,что б помочь нет + со мной проживает мама, она не работает, сидит с постоянно болеющим ребенком)..

Ольга Авдеенко :: Минск


  Ответов: 1

Ольга, право выбора кого принять на работу, с кем продлить трудовые отношения принадлежит нанимателю. У вас нет никаких преимуществ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.01.2016 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277139: работа белорусского пенсионера в рф

Вопрос № 276968: Работая на 0,7 ставки, детское пособие в каком размере мне будут выплачивать?

Вопрос № 276958: Оплата труда в неурочное время

Вопрос № 276884: Имеют ли право обязать выполнять работу диспетчера?

Вопрос № 276667: Имеет ли право работодатель менять график работы без моего согласия

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244368





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
101 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
56 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
11 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277338Гаспаревич С...19.01.18 в 01:03
277337Стефаненков ...19.01.18 в 00:58
277333Авдей18.01.18 в 23:00
277334Леонов Алекс...18.01.18 в 22:53
277335Алешин Федор18.01.18 в 22:44
277331Цаба Анастас...18.01.18 в 22:37
277330азерская еле...18.01.18 в 22:26
277332Евгений18.01.18 в 21:32
277329Ханецкая Алл...18.01.18 в 19:53
277303Елена18.01.18 в 19:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы