Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 180895
 Всего ответов: 204344
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налог прописка лицензия продажа выселение аренда развод армия зарплата алименты раздел отпуск ребенок декретный отпуск брак оформление документов сроки общежитие иск строительство право льготы оплата кредит жилье недвижимость наследство права молодая семья оформление гражданство работа квартира раздел имущества ип беременность очередь регистрация амнистия молодой специалист налоги увольнение пособие контракт льготный кредит документы имущество суд долг компенсация приватизация распределение договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244320 Опубликовано 10.12.2015 в 16:55

Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении?

4 ноября у меня закончился рабочий контракт. 5 ноября я ухожу в отпуск,не продлив контракт,директор об этом забыл. После окончания отпуска я выхожу на работу и пишу заявление об уходе, контракт не продливаю. Директор мне отказывает, аргументируя это тем, что ее необходимо было предупредить за месяц и необходимо отработать этот срок. Мною написано заявление и отработан месяц. Но директор и в этот раз мне отказывает в увольнении, объясняя это тем, что до тех пор покуда не будет найден новый сотрудник,меня никто не уволит. Имеет ли директор право меня удерживать? У меня несовершеннолетний ребенок. И как мне все таки уволиться?

Маргарита Воскресенская :: Витебская обл, Докшицкий р-н, г.п. Бегомль


Ключевые слова: увольнение, отработка

  Ответов: 1

согласно ст. 35 Трудового кодекса "Основаниями прекращения трудового договора являются: истечение срока действия срочного трудового договора, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения". Следовательно, вы имели право прекратить трудовые отношения и уволиться еще 4 ноября. в соответствии со ст. 39 ТК "Если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок". Следовательно, сейчас у вас действует трудовой договор на неопределенный срок. Данный договор прекращается через месяц после извещения о том, что вы решили прекратить трудовые отношения. В связи с тем, что вы уже отработали месяц, то сейчас вам можно расторгать и этот договор. Если наниматель не согласен - обращайтесь с иском в суд . :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Оксана :: 10.12.2015 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264854: Поступление на высшее образовение с незаконченной отработкой

Вопрос № 264845: Могу ли я требовать изменения срока обязательной отработки с 5-ти до 2-х лет?

Вопрос № 264329: Перераспределение выпускника.

Вопрос № 264272: могут ли забрать на срочную службу в армию, если я обязан выплатить государству деньги за моё обучение в колледже?

Вопрос № 264100: Поменять место работы по отработке

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244320





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
190 ответов
39 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
71 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
57 ответов
22 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265052Якубович Тат...29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16
265029Чирвинская А...29.03.17 в 17:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы