Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   58 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182714
 Всего ответов: 206539
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость строительство работа развод приватизация имущество раздел документы оформление документов общежитие налоги распределение продажа амнистия отпуск сроки лицензия ип аренда кредит молодая семья увольнение пособие армия раздел имущества компенсация регистрация брак очередь иск алименты декретный отпуск наследство право льготный кредит налог выселение ребенок оплата молодой специалист беременность оформление квартира зарплата прописка отработка договор жилье льготы гражданство права суд долг контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24430 Опубликовано 24.04.2008 в 20:56

Здравствуйте! 1. Хотел уйти в очередной трудовой отпуск 19 мая. Однако директриса своим приказом отправляет меня в отпуск с 7 мая. Для меня принципиально уйти именно 19. На приказе я написал, что с ним (приказом) категорически не согласен и попросил на основании ст. 168 ТК РБ определить дату начала трудового отпуска по договоренности. Директриса устно ответила, что будет так, как она сказала (причина конфликта - мой отказ выйти на субботник). Права ли директриса в данной ситуации, и, если нет, в какой государственный орган я могу обратиться за защитой своих прав. (Членом профсоюза не являюсь). 2. Можно ли уволить молодого специалиста за прогул?

Иванов Иван :: Молодечно


  Ответов: 1

Скажите, а график отпусков на предприятии есть? И если есть, то день указан в нем? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 25.04.2008 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.04.2008 в 22:10

Сложный на самом деле вопрос. Вообще-то он составлялся примерный в начале января. И там я указал конец мая-начало июня. но человек, которой занимался утверждением графиков был чрезвычайно неаккуратен, и, к тому же, в марте ушел на пенсию. Это дело собственно и поручили этому человеку, поскольку никто к составлению графика серьезно не относился и графика не придерживался - в отпуск уходили тогда, когда этого требовали обстоятельства. Поэтому точно сказать, существует ли такой график в природе сказать не могу.

Иванов Иван :: Молодечно


  Ответов: 1

Все руководители очень не серьезно относятся к графику отпусков! А хотя они обязаны до 5 января его подготовить по согласованию с работником в случае отсутствия профкома. Поговорите с ней об этом. И скажите, что это нарушение законодательства о труде. (Конечно, если Вы хотите идти на принцип.) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 28.04.2008 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.04.2008 в 21:41

Так это. Профком есть. Просто я не член профсоюза. А если я бумагу в инспекцию охраны труда напишу? Отсутствие согласованного графика отпусков будет серьёзной причиной?

Иванов Иван :: Молодечно


  Ответов: 1

Так я не понимаю график отпусков есть или нету? Законодательством установлено, что график отпусков доводиться до сведения всех работников и уведомлять работника за 15 дней до начала отпуска. Вам нужно обратиться в Департамент по труду и социальной защите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24430





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
174 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
145 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
121 ответов
821 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
69 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Сергей Магонов
60 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Бороненкова Веста
55 ответов
17 благодарностей
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
39 ответов
484 благодарностей
10. АДВОКАТ ДЕМИДОВЕЦ Е.М. www.advokate.by
29 ответов
768 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267481Важник Дмитр...28.05.17 в 21:46
267479Петров Дмитр...28.05.17 в 20:42
267480Важник Дмитр...28.05.17 в 20:40
267435Юлия28.05.17 в 19:08
267476Светлана Абр...28.05.17 в 19:02
267477Иван28.05.17 в 17:36
267120Анна28.05.17 в 13:43
267162Светлана28.05.17 в 13:40
267311Шатерникова ...28.05.17 в 13:25
267372Мищенко Свет...28.05.17 в 13:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы