|
|
| Вопрос № 244171 |
Опубликовано 08.12.2015 в 16:43
|
 |
| |
Подмена
Здравствуйте! Я молодой специалист, работаю 3й месяц, человек с которым я работаю в одном кабинете собирается в отпуск, попросил подменить его, могу ли я подменить на время отпуска работника будучи молодым специалистом?Начальство настаивает. Я врач по образованию(высшее), у коллеги техническое образование он начальник участка(высшее). Сергей Нестеров :: Брест
|
Ключевые слова: молодой специалист., Отпуск, подмена |
| Ответов: 1 |
Молодой специалист-это обычный сотрудник организации, который обязан отработать срок обязательной отработки по направлению учреждения образования в соответствии с присвоенной ему квалификацией и полученной специализацией.Если Вы не отрабатываете- возмещаете средства в бюджет. Помимо работы по распределению Вы можете работать и по совмещению, и по совместительству (также и внешнее совместительство, т.е. можете в любую другую организацию устроится и это не будет являться распределением и статуса молодого специалиста там уже не будет). Только дополнительная работа- это не распределение. А можете или нет выполнять обязанности временно отсутствующего работника в соответствии с вашим образованием- решайте совместно с руководством вашей организации, документы необходимо смотреть кто может занимать должность "начальника участка". т.е. у меня юридическое образование и я смогу работать врачом, пока вы в отпуске- нет образования, соответственно не могу занимать должность врача на период отпуска основного сотрудника :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия :: 08.12.2015 в 17:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
