Имеет ли право мой начальник без моего согласия перевести меня инвалида 3 группы с детства на график который будет сокращен в 2016 году.
Здравствуйте.Мне очень нужна Ваша консультация по трудовому праву.Я инвалид 3 группы с детства .Устроена на завод по указу Президента ,,Бронь для инвалидов ,,У нас на заводе было сокращение и меня трудоустроили оператором на время декретного отпуска.Девушка выйдет только через 2 года.Хожу по сменному графику .У нас два сменных графика один по которому хожу я день ночь ,и второй два дня работаем два дня отдыхаем .Второй график в 2016 году сокращают .Сегодня ко мне подошла девушка и попросила, что бы я с ней поменялась графиками я пойду 2 через два она на мой.Объяснила она это тем ,что у меня льгота и меня устроят ,а ее сократят,а она 20 лет отработала .Начальник отдела кадров устроил меня с трудом на это место комиссия МРЭК написала мне только несколько профессий по которым я могу работать.Сокращение по этому графику начнется уже в январе.Женщины с которыми я работаю убеждают меня ,что ничего страшного переходи .Угрожают ,что в случае моего не согласия скажут ,что я плохо работаю и они не хотят со мной работать.Что мне делать?Нужно ли мое согласие на перевод по графику 2 через 2?Идти ли мне перед этим к начальнику отдела кадров предупреждать его ,что меня надо будет трудоустраивать опять ?Подскажите пожалуйста я в растерянности. Якушева Наталья Петровна :: Новополоцк
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
