Правомерны ли действия нанимателя, вручившего мне уведомление об изменении СУТ после написания мной заявления о переводе?
Добрый день! В связи с изменением штатного расписания моя должность сокращается (уведомления о сокращении мне не вручалось). Наниматель в устном порядке предложил мне написать заявление о переводе на новую должность, которая вводится согласно штатному расписанию. Боясь потерять работу, заявление о переводе я написала. Через неделю наниматель предъявил мне уведомление об изменении существенных условий труда, ссылаясь на Декрет 5, в котором меня предупреждают об изменении (уменьшении) условий оплаты труда по новой должности. Правомерны ли действия нанимателя, вручившего мне уведомление об изменении СУТ после написания мной заявления о переводе? Спасибо. Ирина :: Молодечно
|