У работника рабочий год с 26.02.2007 по 25.02.2008. Общая продолжительность отпуска составляет 35 календарных дней. Использовано в натуре в 2007 году 7 календарных дней (отпуск за вредные условия труда не предоставляется). Возможно ли в апреле 2008 года компенсировать оставшуюся часть отпуска в количестве 28 календарных дней или необходимо "отправить" работника в отпуск еще на 14 дней?

Елена :: Минск

А как же комментарии И.М.Чистяковой о том, что "трудовым отпуском, право на который возникло, но не было реализовано, является отпуск за рабочий год, отработанный работником до 26.01.2008 для предоставления полного трудового отпуска. Рабочий год укладывается в промежуток времени между 26.01.2007 и 25.01.2008. При этом по аналогии со ст.179ТК в части полного рабочего года мы принимаем за основу его рабочий год (12 мес.) минус продолжительность трудового отпуска". В нашем случае рабочий год с 26.02.2007 по 25.02.2008 минус 35 дней отпуска, т.е. до 26.01.2008. Работник отработал свой рабочий год по старому законодательству.

Елена :: Минск