Имеет ли право без моего согласия работодатель привлечь меня к работе в праздники?
Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, имеет ли право работодатель без моего согласия привлечь меня к ночным работам, сверхурочным работам, работе в государственные праздники. У меня есть ребенок 3,5 лет. В трудовом контракте, подписанном мной есть пункт о том, что работник дает согласие на привлечение к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники и выходные дни. Является ли этот пункт недействительным, согласно ст.23 трудового кодекса, как ухудшающий положение работника? Спасибо! Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет право без вашего письменного согласия привлекать вас к таким работам. Женщины, имеющие детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов – до восемнадцати лет), могут привлекаться к ночным, сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные дни, выходные дни и направляться в служебную командировку только с их письменного согласия. (ст.263 ТК)Если имеется нарушение, можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист Диана ( Полоцк ) :: 30.11.2015 в 09:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| |
пользователей на сайте 
Версия для печати
