|
|
Вопрос № 243332 |
Опубликовано 24.11.2015 в 21:14
|
|
| |
Имеет ли молодой специалист безоговорочное право на заключения контракта?
Здравствуйте. Я являюсь молодым специалистом (обучалась на бюджетной основе). При направлении на работу в детский сад в отделе образования мне сказали, что при трудоустройстве со мной должны заключить контракт, НО в самом детском саду мне ответили, что не могут заключать контракт, т.к. я пришла на декретное место. Работаю на договоре с конца января 2015. Могу ли я требовать заключить со мной контракт (т.к. как за контракт идет доплата). Какими законодательными документами я могу подтвердить свое право на контракт (можно ссылку, пожалуйста)? На какой срок я в праве требовать заключать контракт (т.к. скоро будет уже половина срока отработки, а после окончания полного срока я планирую уйти)? Могу ли я потребовать заключить контракт на год? Буду очень благодарно за помощь! Ляшук Марина :: Брест
|
Ключевые слова: контракт, молодой специалист |
Ответов: 1 |
в соответствии с законодательством у нанимателя есть обязанность заключить с молодым специалистом ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ), это значит, что любой вид трудового договора, в том числе и контракт.таким образом, наниматель НЕ обязан заключать с вами именно КОНТРАКТ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Лешневская Оксана :: 24.11.2015 в 21:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|