|
|
| Вопрос № 24333 |
Опубликовано 23.04.2008 в 22:32
|
 |
| |
Хочет уволиться работник по контракту (по соглашению сторон). Имеет высшее образование. Дополнительно его обучали за сет средств предприятия. По договору должен отработать 3 года после окончания учебы или возместить стоимость затраченных средств в случае увольнения. Отработал 2 года. Сколько должен возместить: пропорционально отработанному времени или всю сумму? Куркович Николай :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2008 в 14:34
|
|
| |
А каким нормативным документом это регулируется? Заранее спасибо. Куркович Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь 23 сентября 2006 г. N 1255 "Об утверждении положения о возмещении средств в республиканский и (или) местные бюджеты, затраченных государством на подготовку рабочего (служащего), специалиста", смотрите п. 5 + локальным актом Вашего предприятия, которым регулируется вопрос обучения работников за счет предприятия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 28.04.2008 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
