|
|
Вопрос № 243103 |
Опубликовано 20.11.2015 в 18:34
|
|
| |
Имеет ли право наниматель перевести меня без моего согласия
Здравствуйте! У меня заканчивается контракт 31 декабря 2016 года. Аптеку, в которой я сейчас работаю, закрывают в связи с низким товарооборотом и высокой оплатой за аренду. Имеет ли право наниматель перевести меня без моего согласия в другую аптеку? Смогу ли я уволиться по собственному желанию в связи с такой ситуацией? Каким документом это регламентировано? архипова елена :: минск
|
Ключевые слова: трудовое право |
Ответов: 1 |
Перевод работника допускается только с письменного согласия работника (ст. 30 Трудового кодекса). Т.к. вы работаете по контракту, то вы не можете уволиться по собственному желанию. Вы можете уволиться по соглашению сторон (ст. 37 Трудового кодекса) либо по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (ст. 41 Трудового кодекса). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 20.11.2015 в 18:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.11.2015 в 21:02
|
|
| |
А мой случай не относится к "изменению существенных условий труда", когда я могу отказаться от дальнейшей работы и наниматель обязан прекратить контракт??? Архипова :: Елена
|
Ответов: 1 |
в данном случае имело место перемещение, т.е. поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.При перемещении согласия работника не требуется. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 23.11.2015 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|