|
|
Вопрос № 242982 |
Опубликовано 18.11.2015 в 23:19
|
|
| |
увольнение после декретного отпуска
25 декабря ребенку исполнится 3 года, выходить на работу не планирую. Как мне правильно уволиться, есть такая статья по уходу за ребенком до 14 лет? и если я вдруг найду через некоторое время другую работу, увольнение по уходу за ребенком до 14 лет как-то повлияет на устройство на работу? Диана :: Брест
|
Ключевые слова: увольнение, декретный отпуск |
Ответов: 1 |
Именно такой статьи не существует в Трудовом кодексе.Если вы работаете по контракту, то можете уволиться по ст.41 Трудового кодекса по требованию работника. если работаете по трудовому договору, то можете уволиться по желанию работника. В обоих случаях можете указать причину увольнения - в связи с необходимостью ухода за ребенком в возрасте до 14 лет. На дальнейшее устройство на работу это никах не влияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 19.11.2015 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|