Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184655
 Всего ответов: 208813
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит прописка строительство продажа налог иск аренда регистрация ребенок налоги раздел льготный кредит оформление документов отработка квартира недвижимость развод молодая семья очередь армия долг право лицензия декретный отпуск выселение наследство общежитие отпуск распределение оплата жилье сроки документы амнистия работа суд контракт гражданство раздел имущества беременность брак зарплата приватизация договор алименты ип увольнение молодой специалист компенсация оформление имущество льготы права пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242932 Опубликовано 18.11.2015 в 13:50

отпуск по беременности и родам,на время отсутствия работника ИП взять

Здравствуйте , помогите разобраться с ситуацией. Главный бухгалтер предприятия , который числится в штатном расписании, ушла на больничный по беременности и родам 16.10.2015г. по 16.02.2016г.,у нее по контракту «преобразуется в трудовой договор ,заключенный на неопределенный срок» с мая 2015г.ВОПРОС: Может ли предприятие заключить контракт с ИП по ведению бухгалтерского учета предприятия на данный период ,на время больничного (с 16.10.15г.по 16.02.16г.) и затем возможно на время отсутствия главного бухгалтера по уходу за ребенком до 3-х лет ? или можно только брать на ставку главного бухгалтера в штатном расписании ?

иванова ольга :: минск


Ключевые слова: отпуск по беременности и родам, на время отсутствия работника ИП взять

  Ответов: 1

Вы имеете право заключить договор оказания услуг по бух. обслуживанию с ИП. Или принять работника на период отсутствия основного работника (на период предоставления отпуска по беременности и родам, на период предоставления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет)по трудовому договору. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.11.2015 в 08:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2015 в 09:54

Затраты ,если возможно оформить на время декретного ИП ведение бухгалтерского учета можно ли будет отнести в налогооблагаемые для декларации по налогу на прибыль , если у предприятия убыток ? если договор будет на большую сумму ,чем ставка в штатном расписании главного бухгалтера?Руководство хочет сократить ставку главного бухгалтера и оставить только ведение ИП по бухгалтерскому учету, как в данном случае это можно сделать и с какой даты ?

иванова ольга :: минск


  Ответов: 1

Сумма вознаграждения ИП за ведение бух. учета относится на затраты. В договоре можно предусмотреть вознаграждение большее, чем оклад в штатном расписании. Ставку главного бухгалтера сокращать пока нельзя, так как на этой должности у вас в любом случае числится работник, который находится в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком. При сокращении должности в штатном расписании, нужно увольнять работника, а вы не можете уволить работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, по инициативе нанимателя в связи с сокращением штата работников. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.11.2015 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260089: Можно ли взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности?

Вопрос № 257033: Чем регулируется расчет продолжительности трудового отпуска до беременности?

Вопрос № 252208: Вправе ли наниматель отказать в 1-ом дне трудового отпуска авансом?

Вопрос № 246414: сокращение во время отпуска по беременности и родам.

Вопрос № 243114: Сколько дней трудового отпуска рассчитывается перед декретом учителю?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242932





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
259 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
221 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
219 ответов
889 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
91 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
87 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22
269816Семёнов Серг...24.07.17 в 13:18
269817Манкевич Евг...24.07.17 в 13:16
269154Людмила 24.07.17 в 12:58
269807Татьяна24.07.17 в 12:38
269579андрей24.07.17 в 11:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы