Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   125 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186844
 Всего ответов: 211180
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог льготы сроки налоги льготный кредит лицензия общежитие гражданство пособие оформление документов распределение долг увольнение имущество строительство права раздел имущества раздел регистрация кредит контракт очередь оформление иск недвижимость суд амнистия ребенок зарплата молодой специалист документы договор продажа приватизация молодая семья право жилье декретный отпуск аренда отпуск выселение квартира армия работа компенсация наследство прописка развод оплата беременность брак алименты отработка ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24250 Опубликовано 23.04.2008 в 08:51

Здравствуйте. В связи с недавним изменением в трудовом законодательстве на моей работе отпуск уменьшился с 31 дня до 25. Когда я подписывалась под письменным уведомлением о сокращении отпуска, то поставила роспись и написала "не согласна". ОК хочет, чтобы я расписалась заново, без слов "не согласна", утверждая что от того, что я не согласна, мой отпуск не увеличиться. Могу ли я претендовать на прежний отпуск (31 день), либо помимо моей воли это всё приводиться в соответствии с законодательством, независимо от моего желания. На момент изменения в ТК я проработала 6,5 месяцев.

Наталья Ф. :: г.Минск


  Ответов: 1

Наталья, в уведомлении Вам сообщили об изменении существенных условиях труда (количество дней отпуска). Вы или соглашаетесь с этими условиями либо увольняетесь по п.5 ст.35 ТК РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). Т.к. Вы не уволились по этому основанию, то условно считается, что Вы согласились продолжать работу с изменившимися условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 23.04.2008 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24250





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
429 ответов
1015 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
209 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
125 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
118 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
55 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
21 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272427Виталик22.09.17 в 00:31
272286Дарук Тимофей22.09.17 в 00:18
272423Ольга21.09.17 в 23:07
272424Медведева Ел...21.09.17 в 22:56
272380александр21.09.17 в 21:11
272420Васильев Ген...21.09.17 в 20:27
272388Гойло Ольга21.09.17 в 20:15
272394Никита21.09.17 в 19:49
272367Анна21.09.17 в 19:38
272399Руслан21.09.17 в 19:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы