Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   137 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190024
 Всего ответов: 214735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов права армия оплата продажа льготный кредит пособие беременность выселение очередь отработка увольнение наследство лицензия кредит имущество распределение гражданство контракт льготы раздел ип отпуск суд оформление договор аренда жилье зарплата регистрация амнистия развод молодой специалист недвижимость молодая семья налоги декретный отпуск документы иск строительство приватизация долг брак компенсация раздел имущества квартира работа общежитие налог прописка ребенок право алименты сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24250 Опубликовано 23.04.2008 в 08:51

Здравствуйте. В связи с недавним изменением в трудовом законодательстве на моей работе отпуск уменьшился с 31 дня до 25. Когда я подписывалась под письменным уведомлением о сокращении отпуска, то поставила роспись и написала "не согласна". ОК хочет, чтобы я расписалась заново, без слов "не согласна", утверждая что от того, что я не согласна, мой отпуск не увеличиться. Могу ли я претендовать на прежний отпуск (31 день), либо помимо моей воли это всё приводиться в соответствии с законодательством, независимо от моего желания. На момент изменения в ТК я проработала 6,5 месяцев.

Наталья Ф. :: г.Минск


  Ответов: 1

Наталья, в уведомлении Вам сообщили об изменении существенных условиях труда (количество дней отпуска). Вы или соглашаетесь с этими условиями либо увольняетесь по п.5 ст.35 ТК РБ (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда). Т.к. Вы не уволились по этому основанию, то условно считается, что Вы согласились продолжать работу с изменившимися условиями труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Алла Синкевич :: 23.04.2008 в 09:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24250





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
343 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1120 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
44 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
37 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
36 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276098Лаврукевич В...16.12.17 в 17:56
276097Анна16.12.17 в 17:13
275855Бартошук Мар...16.12.17 в 16:50
276096Трунин Серге...16.12.17 в 16:41
276092Анна16.12.17 в 15:58
263231Болсун Инна16.12.17 в 15:32
275775Болгова Ирина16.12.17 в 14:03
275989Пукар Валерий16.12.17 в 13:26
276057Опанасенко М...16.12.17 в 11:37
276044Кожевникова ...16.12.17 в 10:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы