Здравствуйте.Работаю на предприятии по контракту,контракт истекает через 4 месяца,но мне предложили работу лучше,наниматель не отпускает.Решила написать заявление в связи с нарушением условий контракта,скажите являются ли нарушениями то что мне за 7 месяцев работы так и не выдали форму,установили испытательный срок (я устроена переводом,Статья 28 пункты 2,6 ТК РБ),оформили поваром а работаю я поваром,барменом,кассиром,официантом,посудомойкой,уборщицей,доплата только за ведение классовой дисциплины,заставляют периодически выходить в выходные дни без составления приказа и доплаты,заставляют продавать людям просроченные продукты и бакалейную продукцию (имеются фотодоказательства).Могу ли я опираться на что то из этого при увольнении за нарушение условий контракта нанимателем? Рычаго Ольга :: Жлобин
|