Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184664
 Всего ответов: 208818
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье оплата регистрация лицензия прописка сроки увольнение договор аренда отпуск льготы распределение отработка ип раздел имущества недвижимость налог очередь раздел долг право компенсация армия алименты оформление документов развод наследство кредит имущество иск пособие налоги права выселение контракт молодая семья общежитие строительство льготный кредит гражданство амнистия молодой специалист ребенок документы продажа беременность суд зарплата оформление декретный отпуск брак работа приватизация квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242467 Опубликовано 11.11.2015 в 18:04

Могу ли уволиться до окончания срока действия контракта?

Я решил уволиться до окончания срока действия контракта, но директор не хочет отпускать. У меня 2 детей(4 года и 6 месяцев) и жена в декретном отпуске. Правомерно ли директор не отпускает меня и если да, то как можно уволиться?

Сергей :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

ответ дан :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Катковская Л.А. 8 029 260 37 76 :: 11.11.2015 в 21:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.11.2015 в 09:47

Здравствуйте.Работаю на предприятии по контракту,контракт истекает через 4 месяца,но мне предложили работу лучше,наниматель не отпускает.Решила написать заявление в связи с нарушением условий контракта,скажите являются ли нарушениями то что мне за 7 месяцев работы так и не выдали форму,установили испытательный срок (я устроена переводом,Статья 28 пункты 2,6 ТК РБ),оформили поваром а работаю я поваром,барменом,кассиром,официантом,посудомойкой,уборщицей,доплата только за ведение классовой дисциплины,заставляют периодически выходить в выходные дни без составления приказа и доплаты,заставляют продавать людям просроченные продукты и бакалейную продукцию (имеются фотодоказательства).Могу ли я опираться на что то из этого при увольнении за нарушение условий контракта нанимателем?

Рычаго Ольга :: Жлобин


  Ответов: 1

все нарушения нанимателя в отношении работника должны быть доказаны. Ст. 41 "Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом".Только при наличии такого доказательства Вы можете уволиться по данному обстоятельству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 12.11.2015 в 09:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269586: Расторгнуть досрочно контракт имея ребёнка инвалида

Вопрос № 269337: Как правильно возложить обязанности работника на другого пока тот в декретном отпуске?

Вопрос № 268899: Переход на контракт с бессрочного договора

Вопрос № 268775: Имею ли я право при продленном контракте уйти с гос. работы, если текущий контракт заканчивается только через месяц?

Вопрос № 268266: можно ли по двум должностям по одному контракту?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242467





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
261 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
222 ответов
120 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
218 ответов
889 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
62 благодарностей
7. Бороненкова Веста
81 ответов
33 благодарностей
8. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269835евгений24.07.17 в 19:50
269827Сочнев Сергей24.07.17 в 18:18
269832Егор Антипов24.07.17 в 17:47
269829Антоновская ...24.07.17 в 17:43
269826Сергей24.07.17 в 16:16
269810Бернат Алла24.07.17 в 15:31
269821Мамонько ва...24.07.17 в 15:09
269814Сергей24.07.17 в 15:02
269775Евгений24.07.17 в 14:11
269815Ковалева Ека...24.07.17 в 13:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы