Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191348
 Всего ответов: 216323
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь брак приватизация договор амнистия строительство оформление документов выселение кредит ип увольнение лицензия права отпуск гражданство суд налоги право продажа развод контракт льготы пособие декретный отпуск оформление долг армия компенсация аренда ребенок документы раздел сроки молодая семья квартира оплата наследство отработка жилье прописка недвижимость работа регистрация алименты общежитие раздел имущества молодой специалист беременность льготный кредит зарплата иск имущество налог распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242358 Опубликовано 10.11.2015 в 15:05

Должно ли предприятие компенсировать весь период работы с вредными условиями труда?

Ситуация:1,5 года назад работник устроился на предприятие по профессии, которая входит в "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск", но при составлении трудового договора работник ОТиЗ допустил ошибку и не указал в договоре компенсацию в виде дополнительного отпуска. Это обнаружилось только при предоставлении очередного трудового отпуска (второй части). Так же, при проверке расчетных листов, обнаружено, что работник не получал доплаты за работу во вредных условиях труда в течении всего периода работы (профессия и должность работника, равно как и условия труда за это время не изменялись).Вопросы:1. Должно ли предприятие выплатить работнику доплату за весь период работы или компенсация только за какой-то отдельный период времени?2. Куда юридически правильно обратиться за помощью для получения всех доплат и компенсаций по данному случаю?3. Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?

Шейников Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Компенсации, трудовое право, вредные условия труда

  Ответов: 1

"Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?" - раз в году Вы имеете право брать в Фонде социальной защиты выписку из Вашего лицевого счета, в котором видны отчисления нанимателя профессиональных страховых взносов за работу во вредных условиях труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 11.11.2015 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2015 в 08:36

Елена, спасибо за ответ. А по первым двум вопросам не проконсультируете? Или хотя бы куда обратится за помощью или, что изучить, что бы разобраться в ситуации?

Шейников Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Для начала обратитесь письменно к нанимателю с этим вопросом. Когда получите письменный ответ и он Вас не удовлетворит, обратитесь с ним в межрайонную инспекцию труда своего района... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 18.11.2015 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259672: Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы? И могу ли я через суд взыскать компенсации после увольнения?

Вопрос № 259341: Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы?

Вопрос № 213686: Должен ли офицер в отставке выплачивать какие-либо компенсации жене , если жена увольнялась с работы по причине перевода мужа в другие в/ч(страны)?

Вопрос № 268236: Имеет ли право работодатель отказывать в переводе на более лёгкий труд в связи с беременностью?

Вопрос № 254519: Обязана ли беременная во время ремонта ходить на работу?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242358





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
330 ответов
67 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
306 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
80 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277439Вандера Тать...24.01.18 в 07:01
277624Ламнев24.01.18 в 06:46
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...24.01.18 в 00:40
277612Шуман Алеся 23.01.18 в 22:45
277595Ольга23.01.18 в 22:26
250063Савичева Анг...23.01.18 в 22:12
277581Татьяна23.01.18 в 21:45
276915Бортник Тать...23.01.18 в 21:40
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:35
154399Климова Елена23.01.18 в 21:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы