Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   95 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204333
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип суд документы компенсация беременность общежитие распределение недвижимость раздел имущества отпуск армия раздел сроки ребенок работа льготы алименты льготный кредит долг контракт иск права приватизация очередь амнистия налог брак молодая семья кредит право молодой специалист регистрация жилье декретный отпуск продажа выселение наследство развод увольнение пособие прописка квартира оплата отработка лицензия аренда зарплата налоги договор строительство оформление имущество гражданство оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242358 Опубликовано 10.11.2015 в 15:05

Должно ли предприятие компенсировать весь период работы с вредными условиями труда?

Ситуация:1,5 года назад работник устроился на предприятие по профессии, которая входит в "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск", но при составлении трудового договора работник ОТиЗ допустил ошибку и не указал в договоре компенсацию в виде дополнительного отпуска. Это обнаружилось только при предоставлении очередного трудового отпуска (второй части). Так же, при проверке расчетных листов, обнаружено, что работник не получал доплаты за работу во вредных условиях труда в течении всего периода работы (профессия и должность работника, равно как и условия труда за это время не изменялись).Вопросы:1. Должно ли предприятие выплатить работнику доплату за весь период работы или компенсация только за какой-то отдельный период времени?2. Куда юридически правильно обратиться за помощью для получения всех доплат и компенсаций по данному случаю?3. Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?

Шейников Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: вредные условия труда, Компенсации, трудовое право

  Ответов: 1

"Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?" - раз в году Вы имеете право брать в Фонде социальной защиты выписку из Вашего лицевого счета, в котором видны отчисления нанимателя профессиональных страховых взносов за работу во вредных условиях труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 11.11.2015 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2015 в 08:36

Елена, спасибо за ответ. А по первым двум вопросам не проконсультируете? Или хотя бы куда обратится за помощью или, что изучить, что бы разобраться в ситуации?

Шейников Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Для начала обратитесь письменно к нанимателю с этим вопросом. Когда получите письменный ответ и он Вас не удовлетворит, обратитесь с ним в межрайонную инспекцию труда своего района... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 18.11.2015 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259672: Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы? И могу ли я через суд взыскать компенсации после увольнения?

Вопрос № 259341: Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы?

Вопрос № 213686: Должен ли офицер в отставке выплачивать какие-либо компенсации жене , если жена увольнялась с работы по причине перевода мужа в другие в/ч(страны)?

Вопрос № 254519: Обязана ли беременная во время ремонта ходить на работу?

Вопрос № 244800: Перерывы в течение рабочего дня во вредных условиях труда

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242358





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
159 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
74 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Наталья Шишло
57 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
56 ответов
22 благодарностей
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

216837Андрей29.03.17 в 16:24
265033Ирина Бармута29.03.17 в 15:47
265037Инна29.03.17 в 15:42
265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы