Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178290
 Всего ответов: 201412
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод очередь сроки долг ип право иск работа алименты оплата строительство оформление документов армия наследство оформление жилье права кредит отпуск регистрация распределение прописка выселение аренда пособие беременность имущество раздел молодой специалист декретный отпуск компенсация гражданство ребенок амнистия документы льготный кредит отработка квартира договор недвижимость общежитие зарплата льготы приватизация увольнение контракт брак налог молодая семья лицензия налоги раздел имущества продажа суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242358 Опубликовано 10.11.2015 в 15:05

Должно ли предприятие компенсировать весь период работы с вредными условиями труда?

Ситуация:1,5 года назад работник устроился на предприятие по профессии, которая входит в "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени и дополнительный отпуск", но при составлении трудового договора работник ОТиЗ допустил ошибку и не указал в договоре компенсацию в виде дополнительного отпуска. Это обнаружилось только при предоставлении очередного трудового отпуска (второй части). Так же, при проверке расчетных листов, обнаружено, что работник не получал доплаты за работу во вредных условиях труда в течении всего периода работы (профессия и должность работника, равно как и условия труда за это время не изменялись).Вопросы:1. Должно ли предприятие выплатить работнику доплату за весь период работы или компенсация только за какой-то отдельный период времени?2. Куда юридически правильно обратиться за помощью для получения всех доплат и компенсаций по данному случаю?3. Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?

Шейников Дмитрий :: Минск


Ключевые слова: Компенсации, трудовое право, вредные условия труда

  Ответов: 1

"Как проверить, что данный период работы будет учтен в общем трудовом стаже как работа с вредными условиями труда?" - раз в году Вы имеете право брать в Фонде социальной защиты выписку из Вашего лицевого счета, в котором видны отчисления нанимателя профессиональных страховых взносов за работу во вредных условиях труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 11.11.2015 в 22:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.11.2015 в 08:36

Елена, спасибо за ответ. А по первым двум вопросам не проконсультируете? Или хотя бы куда обратится за помощью или, что изучить, что бы разобраться в ситуации?

Шейников Дмитрий :: Минск


  Ответов: 1

Для начала обратитесь письменно к нанимателю с этим вопросом. Когда получите письменный ответ и он Вас не удовлетворит, обратитесь с ним в межрайонную инспекцию труда своего района... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Бордакова Елена :: 18.11.2015 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259672: Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы? И могу ли я через суд взыскать компенсации после увольнения?

Вопрос № 259341: Обязан ли наниматель платить компенсации за разъездной характер работы?

Вопрос № 213686: Должен ли офицер в отставке выплачивать какие-либо компенсации жене , если жена увольнялась с работы по причине перевода мужа в другие в/ч(страны)?

Вопрос № 254519: Обязана ли беременная во время ремонта ходить на работу?

Вопрос № 244800: Перерывы в течение рабочего дня во вредных условиях труда

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242358





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
180 ответов
2873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
164 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
149 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
761 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2807 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
86 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
59 ответов
47 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
51 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261591Арина21.01.17 в 18:37
261624ольга21.01.17 в 18:29
261673Антипова Ана...21.01.17 в 18:17
261486Никита21.01.17 в 16:15
261634Елена Сергее...21.01.17 в 14:15
261657Булка Ольга21.01.17 в 13:50
261637Шест Татьяна21.01.17 в 13:21
261656андрей21.01.17 в 13:15
261660Елена21.01.17 в 13:11
261535Иванов Иван21.01.17 в 13:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы