|
|
| Вопрос № 242353 |
Опубликовано 10.11.2015 в 15:18
|
 |
| |
По какой статье должен был уволен работник по соглашению сторон п.1 ст 35 или ст.37?
По какой статье должен был уволен работник по соглашению сторон п.1 ст 35 или ст.37? Слишком много разногласий в статьях и на форумах. Людмила :: Полоцк
|
Ключевые слова: соглашение сторон, увольнение, п.1 ст.35, ст.37 | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.11.2015 в 14:11
|
|
| |
Увольнялся с 3-х работ по соглашению сторон-везде прописана(в трудовой) ст.35 - это нарушение со стороны предприятий? Макаревич Артем :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нарушением это не является, но согласно разъяснениям правильно указывать ст. 37 Трудового кодекса. В п.1 ст. 35 ТК также содержится ссылка на ст. 37: Статья 35. Основания прекращения трудового договораТрудовой договор может быть прекращен только по основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом.Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 37). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 14.11.2015 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
