Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг льготный кредит алименты армия оформление квартира иск оформление документов раздел имущества имущество беременность документы гражданство очередь увольнение прописка контракт суд ип сроки ребенок компенсация наследство лицензия продажа жилье молодой специалист выселение брак право оплата права строительство аренда налоги регистрация отпуск амнистия приватизация договор молодая семья кредит общежитие пособие льготы раздел недвижимость отработка работа развод зарплата распределение декретный отпуск налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 242224 Опубликовано 08.11.2015 в 15:18

Имеет ли право уволить, если работаю по распределению?

Добрый день. Работаю педагогом-психологом в саду. Отказалась ставить семью в социально опасное положение, так как не усматриваю критериев, заведующая хочет меня уволить несмотря на мое распределение. Имеет ли право? Спасибо.

Денисенко Алина :: Минск


Ключевые слова: распределение, увольнение не по собственному желанию

  Ответов: 1

Распределение не делает из Вас неприкасаемую недотрогу. При наличии оснований и молодого специалиста можно, а то и нужно уволить. Если нет оснований/критериев для определения семьи как соп, то Вы правильно выполнили свою работу отказавшись ее определять таким образом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 08.11.2015 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.11.2015 в 21:48

Простите, а какие могут быть основания?Спасибо

Денисенко Алина :: Минск


  Ответов: 1

Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев: перехода на выборную должность (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);увольнения по инициативе нанимателя по основаниям, предусмотренным в пунктах 1, 2, 4 - 9 статьи 42 и в пунктах 2 - 7 статьи 47 Трудового кодекса Республики Беларусь, а также по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, предусмотренным в пунктах 1 - 3, 5 - 7 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. Также применяются все основания, предусмотренные Декретом Президента при увольнении работника, с которым заключен контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 09.11.2015 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266928: Что будет с распределением при замужестве с иностранцем?

Вопрос № 266398: Возможно ли мне перевестись к другому нанимателю?

Вопрос № 266387: могу ли пойти на службу по контракту вместо распределения?

Вопрос № 266246: Имеет ли право наниматель меня перерасределить?

Вопрос № 265846: Имею ли я право не возмещать затраченные средства на обучение

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=242224





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы