|
|
| Вопрос № 241917 |
Опубликовано 03.11.2015 в 11:39
|
 |
| |
Имеет ли право работник не ставить в известность о том что он на больничном
Здравствуйте обязан ли работник предупреждать работодателя о том что он на больничном например работник должен выйти на работу к 10 её нет и от других работников я узнаю что она собиралась вчера на больничный это считать как прогул спасибо с уважением анна Симакова Анна :: Витебск
|
Ключевые слова: Больничный лист |
| Ответов: 1 |
Такой обязанности законодательство не содержит. Но если нанимателю не сообщите, он будет обязан принять меры к выяснения обстоятельств, в силу которых вы не явились на работу: телефонные звонки, заказные письма и т.д. В данной ситуации вас могут и уволить за прогул. Потом будете в суде доказывать незаконность увольнения. Так что, лучше сообщите. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 03.11.2015 в 15:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
