Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   159 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187739
 Всего ответов: 212157
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство аренда зарплата суд сроки налоги декретный отпуск долг договор выселение амнистия жилье развод раздел имущества имущество беременность налог ребенок отпуск ип общежитие алименты продажа лицензия регистрация армия распределение компенсация оформление льготы брак квартира молодой специалист раздел отработка документы прописка пособие контракт наследство приватизация оформление документов право недвижимость молодая семья строительство работа увольнение оплата права льготный кредит иск очередь кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241898 Опубликовано 02.11.2015 в 21:02

Имеет ли право работадатель не продлить мне трудовой договор?

Добрый вечер. Истекает срок трудового договора, был заключен до наступления пятилетнего возраста моему ребенку, уведомление было предоставлено мне за 2 месяца, до его истечения, в связи с истечением срока контракта.Трудовой договор заканчивается в конце ноября, в данный момент нахожусь в трудовом отпуске, до конца договора. На данный момент разведена, и беременна. При такой ситуации, могу ли я остаться на работе? И имеет ли право мой работадатель не продлить мне договор?

Слиж Алеся :: Дзержинск


Ключевые слова: Трудовой договор, увольнение, беременность

  Ответов: 1

Если с вами заключен контракта, то с вами должны продлить (перезаключить) контракт на период беременности, потом на период предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет, ну а потом до достижения ребенком возраста 5 лет. Подавайте нанимателю заявление о продлении (перезаключении) контракта с указанием в нем о вашей беременности, желательно с приложением справки о беременности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 03.11.2015 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.11.2015 в 14:08

Со мной был заключен не контракт, а трудовой договор. Имеет ли это значение в моём случае? Многие утверждают, что истечение срока договора, не является инициативой нанимателя, а просто окончанием договора и вследсвие этого его не продления и моего увольнения, так ли это? И имееют ли они право отказать мне в непродлении, в случае, если я напишу заявление и предоставлю медицинскую справку?

Слиж Алеся :: Дзержинск


  Ответов: 1

Алеся, продляться может только трудовой контракт на период беременности, на период по уходу за ребенком до 3 лет, до достижения ребенком возраста 5 лет. Эти правила не распространяются на трудовой договор.Поэтому имеет большое значение то, заключен ли с вами контракт или трудовой договор. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора действительно не относится к увольнению по инициативе нанимателя. Поэтому, в случае, если с вами заключен срочный трудовой договор, то наниматель имеет право уволить вас в связи с истечением срока трудового договора, имеет право отказать вам в продлении трудового даже в том случае, если вы ему предоставите медицинскую справку о беременности.Но я вам советую обратиться в очном порядке к адвокату с предоставлением ему вашего трудового договора, уведомления об увольнении в связи с истечением срока трудового договора.Адвокат может проверить правомерность заключения с вами срочного трудового договора. Так как в соответствии со ст. 17 Трудового кодекса срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с лицами, принимаемыми на работу к индивидуальному предпринимателю, в микроорганизацию. А срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.11.2015 в 06:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269173: Форма трудовог договора

Вопрос № 265861: Имеет ли право наниматель отказать в досрочном расторжении трудового договора, в связи с переменой места жительства

Вопрос № 262650: Трудовой договор,расторжение договора.

Вопрос № 259847: Имею ли право взять экономиста 2 категории на время отстутствия экономиста 1 категории

Вопрос № 244001: могут ли дать отработку по истечению тд

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241898





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
293 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
219 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
113 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
6. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273439Ковальчук Ан...18.10.17 в 21:38
273437Виолетта 18.10.17 в 21:36
273455Анненков Ром...18.10.17 в 19:06
273453Моисеенко Ви...18.10.17 в 18:38
272949Коляда инна18.10.17 в 18:26
273443Елена Казачек18.10.17 в 17:49
273448Корнейчик18.10.17 в 17:45
273450Костылецкая ...18.10.17 в 17:18
273447Крутолевич О...18.10.17 в 17:00
273444Василевская ...18.10.17 в 16:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы