|
|
| Вопрос № 241677 |
Опубликовано 29.10.2015 в 00:36
|
 |
| |
Имеют ли право уволить?
Здравствуйте! Разъясните,пожалуйста,такую ситуацию!!! Была принята на работу на место основного работника (декретный отпуск) по трудовому договору, через два месяца со мной заключили контракт. Спустя некоторое время я ушла в декретный отпуск и параллельно со мной во второй декретный отпуск (не выходя из первого) уходит основной работник. Мне выходить с декрета в январе, а основному работнику в апреле. Имею ли я право на рабочее место или буду уволена сразу после выхода основного работника? Либо мне обязаны предложить другую работу? Людмила :: Светлогорск
|
Ключевые слова: Увольнение, другое рабочее место? |
| Ответов: 1 |
если с Вами заключили контракт, то Вы уже работаете не зависимо от декретницы той. Читайте в контракте на какой срок он с Вами заключен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 29.10.2015 в 12:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2015 в 14:38
|
|
| |
Контракт был заключён на год с ежегодным продлением. Тогда на каком основании меня собираются уволить сразу после выхода с декретного отпуска? Людмила :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
тяжело давать консультации не видя документов. Но если все как Вы говорите, то получается Вас сначала приняли на время декретного, а потом заключили контракт на год, то есть там должно примерно стоят следующие с 21.10.2014 по 20.10.2015, следовательно Вас уже приняли на постоянную работу, на другую ставку. Соответственно, уволить Вас могут только по соглашению сторон или по отрицательным мотивам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 29.10.2015 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.10.2015 в 15:09
|
|
| |
Еще хотелось уточнить один нюанс. Работа моя была в паре с другим человеком с графиком 2/2. После моего ухода в декрет мою напарницу уволили.Должны ли были перевести меня на это место? И могу ли я на него претендовать? Спасибо. Людмила :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
если с Вами заключили контракт, значит должны были иметь или ввести в штатное расписание единице соответствующую, на которой Вы работаете, зачем Вам тогда другое место? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Татьяна З :: 29.10.2015 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2015 в 14:41
|
|
| |
А обязаны ли они продлить со мной контракт до исполнения ребенку 5 лет? Людмила :: Светлогорск
|
| Ответов: 1 |
Людмила, контракт обязаны продлить с основным работником. Вы приняты на работу на период отсутствия основного работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 02.11.2015 в 19:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2015 в 01:11
|
|
| |
Продляется ли контракт до достижения ребёнком 5 лет? Людмила :: Светлогорск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
