Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   144 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187864
 Всего ответов: 212286
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия налог отпуск декретный отпуск лицензия долг документы оформление документов недвижимость жилье строительство суд беременность пособие право отработка имущество развод контракт армия алименты раздел гражданство льготы распределение налоги приватизация выселение молодая семья кредит общежитие оплата молодой специалист иск очередь права договор увольнение брак аренда ребенок прописка регистрация сроки зарплата компенсация раздел имущества ип продажа наследство льготный кредит оформление работа квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241329 Опубликовано 23.10.2015 в 10:53

Увольнение и беременность

Здравствуйте, подскажите по такому вопросу, у меня заключен трудовой договор, на время замещения основного сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет ( хотя это тоже спорный вопрос у меня есть в распоряжении приказ о введении 0,5 штатной единицы по моей должности и с того числа когда у меня заключен трудовой договор, но как доказать, что это мои о,5)...вообщем я беременна и до ухода на больничный еще 3 месяца, по всей видимости когда наниматель узнает о моем положении, попросит сотрудницу которую я замещаю выйти на один день, дабы меня благополучно уволить. Скажите в данном случае я получу расчет и все, о больничном по беременности и родам можно тоже забыть, или есть какие-то варианты. Если они вводят новую штатную, они куданибут отчитываются от созании единиы, это я к тому смогу ли я доказать, что я работаю на созданные 0,5.

Марина :: Минск


Ключевые слова: офомление, законодательство

  Ответов: 1

Если вас уволят до наступления больничного по беременности и родам, то вам действительно должны выплатить только окончательный расчет. Пособие по беременности иродам выплачивается только работающим женщинам или женщинам, которые уволились после того, как ушли на больничный. Наличие самой штатной единицы на 0,5 ставки не является доказательством того, что вас приняли именно на эти 0,5 ставки. Вообще-то нужно видеть все документы - ваш трудовой договор (контракт), штатное расписание и др. документы. Обратитесь на очную консультацию к адвокату с имеющимися у вас документами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.10.2015 в 13:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 131978: получение гражданства Российской Федерации

Вопрос № 273190: документы и срок разбирательства дтп

Вопрос № 273188: документы и срок разбирательства дтп

Вопрос № 271654: Имеют ли право

Вопрос № 263263: обязан ли быть сторож

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241329





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
301 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2895 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Дмитрий
98 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273612Ирина22.10.17 в 15:15
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00
273609Ткачук, Миша22.10.17 в 11:58
273610Марина Тамаш...22.10.17 в 11:54
273604Дубинина Окс...22.10.17 в 09:59
273608Шелехович Ин...22.10.17 в 09:25
273605Инна 22.10.17 в 08:35
273598Анна Тарахов...22.10.17 в 01:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы