Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   115 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182582
 Всего ответов: 206388
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата общежитие оформление документов ребенок отпуск гражданство молодая семья продажа льготы кредит увольнение ип раздел имущества сроки пособие очередь компенсация лицензия строительство амнистия алименты наследство квартира раздел армия регистрация права налоги брак право недвижимость приватизация долг молодой специалист развод оформление жилье работа выселение распределение льготный кредит оплата декретный отпуск договор документы отработка прописка иск контракт налог беременность суд аренда имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241325 Опубликовано 23.10.2015 в 10:25

По каким основаниям определяется трудовая функция работника в судебном порядке?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом определения трудовой функции работника в судебном порядке. Ситуация такая: после внесения изменений в штатное расписание и упразднения структурного подразделения, которым я руководила, наниматель предъявил мне уведомление об изменении СУТ (изменение условий оплаты труда с переименованием должности). На основании отказа от продолжения работы по новой должности я была уволена по п.5 ст.35. При рассмотрении дела в судебном порядке в моем иске было отказано на основании отсутствия в моей трудовой книжке записи моем о переводе после приеме на работу на другую должность (тогда было оформлено перемещение). На момент предъявления мне уведомления работала согласно должн.инструкции по фактически выполняемой работе после перемещения. Кроме того, после этого перемещения со мной был заключен контракт по поводу фактически занимаемой должности. Штатные расписания на момент приема на работу, а также после перемещения в деле имеются (разница между трудовыми функциями существенная как по объему, так и по существу выполняемых обязанностей). Какие еще основания могут являться доказательством фактически выполняемых трудовых функций на момент вручения мне уведомления? Может обратиться за разъяснением в Минтруд?

Виктория Круглова :: Минск


Ключевые слова: трудовая функция

  Ответов: 1

Свидетельские показания. письменные доказательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 23.10.2015 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.10.2015 в 16:53

Спасибо за ответ! Если дело дойдет до кассации, то кассационный суд рассматривает и принимает решение только на основании документов, имеющихся в деле, либо направляет на новое рассмотрение в суд? Извините за такие вопросы, просто никогда не сталкивалась.

Виктория Круглова :: Минск


  Ответов: 1

Статья 423 ГПК. Пределы рассмотрения дела судом кассационной инстанцииПри рассмотрении дела в кассационном порядке суд по имеющимся в деле и дополнительно полученным доказательствам проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции как в обжалованной или опротестованной, так и в необжалованной или неопротестованной части, а равно в отношении лиц, не подавших жалобы.Суд кассационной инстанции не связан доводами кассационной жалобы или кассационного протеста и обязан проверить дело в полном объеме.Суд кассационной инстанции оценивает имеющиеся в деле и дополнительно собранные доказательства, подтверждает указанные в обжалованном решении или устанавливает новые обстоятельства, имеющие значение для дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 31.10.2015 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241325





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
173 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
69 благодарностей
3. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
4. Ладыга Иван Антонович
95 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
39 ответов
59 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267305Антонович юля23.05.17 в 21:34
267304Олег Алексан...23.05.17 в 21:20
267296Осиненко Юлия23.05.17 в 21:20
267294Фролова Настя23.05.17 в 20:47
267303Левкович Ант...23.05.17 в 19:47
267262Сергей23.05.17 в 17:32
267300Митрахович М...23.05.17 в 17:24
267275анастасия23.05.17 в 16:59
267293Надеюсь 23.05.17 в 16:49
267279Ольга23.05.17 в 15:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы