Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   162 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189988
 Всего ответов: 214695
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество строительство аренда налоги отработка иск раздел имущества общежитие прописка ип увольнение жилье алименты право долг квартира оформление распределение ребенок армия отпуск беременность документы налог льготы молодая семья кредит продажа договор гражданство развод пособие льготный кредит оплата суд регистрация амнистия очередь наследство декретный отпуск сроки выселение права раздел недвижимость работа молодой специалист лицензия оформление документов приватизация брак компенсация зарплата контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241325 Опубликовано 23.10.2015 в 10:25

По каким основаниям определяется трудовая функция работника в судебном порядке?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом определения трудовой функции работника в судебном порядке. Ситуация такая: после внесения изменений в штатное расписание и упразднения структурного подразделения, которым я руководила, наниматель предъявил мне уведомление об изменении СУТ (изменение условий оплаты труда с переименованием должности). На основании отказа от продолжения работы по новой должности я была уволена по п.5 ст.35. При рассмотрении дела в судебном порядке в моем иске было отказано на основании отсутствия в моей трудовой книжке записи моем о переводе после приеме на работу на другую должность (тогда было оформлено перемещение). На момент предъявления мне уведомления работала согласно должн.инструкции по фактически выполняемой работе после перемещения. Кроме того, после этого перемещения со мной был заключен контракт по поводу фактически занимаемой должности. Штатные расписания на момент приема на работу, а также после перемещения в деле имеются (разница между трудовыми функциями существенная как по объему, так и по существу выполняемых обязанностей). Какие еще основания могут являться доказательством фактически выполняемых трудовых функций на момент вручения мне уведомления? Может обратиться за разъяснением в Минтруд?

Виктория Круглова :: Минск


Ключевые слова: трудовая функция

  Ответов: 1

Свидетельские показания. письменные доказательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 23.10.2015 в 10:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.10.2015 в 16:53

Спасибо за ответ! Если дело дойдет до кассации, то кассационный суд рассматривает и принимает решение только на основании документов, имеющихся в деле, либо направляет на новое рассмотрение в суд? Извините за такие вопросы, просто никогда не сталкивалась.

Виктория Круглова :: Минск


  Ответов: 1

Статья 423 ГПК. Пределы рассмотрения дела судом кассационной инстанцииПри рассмотрении дела в кассационном порядке суд по имеющимся в деле и дополнительно полученным доказательствам проверяет законность и обоснованность решения суда первой инстанции как в обжалованной или опротестованной, так и в необжалованной или неопротестованной части, а равно в отношении лиц, не подавших жалобы.Суд кассационной инстанции не связан доводами кассационной жалобы или кассационного протеста и обязан проверить дело в полном объеме.Суд кассационной инстанции оценивает имеющиеся в деле и дополнительно собранные доказательства, подтверждает указанные в обжалованном решении или устанавливает новые обстоятельства, имеющие значение для дела. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 31.10.2015 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241325





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
329 ответов
29 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
314 ответов
1118 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
163 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
41 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276048Федорова Све...15.12.17 в 12:40
276057Опанасенко М...15.12.17 в 12:38
275475Брагинская Т...15.12.17 в 12:24
275929Иванов Максим15.12.17 в 12:16
276052Кравченко Ан...15.12.17 в 12:08
276053Краснокутски...15.12.17 в 11:53
276054Николай15.12.17 в 11:33
276051Косачук Тать...15.12.17 в 11:15
275992Сафаров Игорь15.12.17 в 10:46
276040Шпак А.15.12.17 в 10:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы