Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182659
 Всего ответов: 206468
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа амнистия продажа аренда регистрация алименты сроки отпуск оплата прописка строительство иск увольнение кредит документы раздел имущества налоги права имущество зарплата очередь приватизация суд молодой специалист молодая семья компенсация жилье отработка раздел оформление наследство пособие брак декретный отпуск лицензия льготы контракт общежитие договор распределение недвижимость долг беременность развод ип оформление документов армия льготный кредит право ребенок квартира выселение налог гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241285 Опубликовано 22.10.2015 в 16:19

как производить замену

Здравствуйте! Помогите разобраться. Воспитатель группы продленного дня уехал в командировку 20.10.2015 на один день день, его заменять будет учитель начальных классов. Отделу кадров необходимо оформить приказ о приёме по совместительству и в этот же день уволить (20.10.2015).Правильно ли это? Необходимо ли составлять трудовой договор на один день?

Козлова Ольга :: Верхнедвинск


Ключевые слова: замена, совместительство

  Ответов: 1

Есть понятие в трудовом законодательстве "совмещение должностей, профессий". Оформляется приказом. Издайте приказ о возложении на учителя начальных классов исполнение обязанностей воспитателя 20.10.2015 г., установите ей доплату за совмещение в процентном соотношении к окладу (тарифной ставке) или укажите конкретную сумму. И все. Не нужно оформлять прием на работу на 1 день, а затем увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.10.2015 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.10.2015 в 15:15

Извините, но я так понимаю совмещение это в своё рабочее время совмещать другую профессию. Например, учитель начальных классов провел уроки до 12.00 часов, а дальше пошёл работать воспитателем группы продленного дня, так это уже совместительство. Поясните пожалуйста.

Козлова Ольга :: Верхнедвинск


  Ответов: 1

Ольга, вы все правильно понимаете про совмещение и про совместительство. Если вы хотите решить вопрос с оплатой, то его можно урегулировать разными способами - доплатой, установлением надбавки, дополнительным премированием, проставить сверхурочные часы и т.д. - достаточно все оформить одним приказом. Можете, конечно, и оформить человека на один день на работу по совместительству (приказ, трудовой договор, табель учета рабочего времени, провести инструктажи, ознакомить с ПВТР, должностной инструкцией и т.д., а потом уволить, своевременно рассчитать и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.10.2015 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266053: имею ли я право на возврат, либо замену товара и каким образом

Вопрос № 262125: смена графика

Вопрос № 261414: Временная замена работников

Вопрос № 258411: имею ли я право на обмен?

Вопрос № 258130: что нужно сделать чтобы заменили товар ненадлежащего качества

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
180 ответов
2729 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
163 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
111 ответов
818 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
95 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
61 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267398Кристина Лад...25.05.17 в 22:36
267350Иванова Нина25.05.17 в 21:50
267389Полуян Натал...25.05.17 в 21:48
267360Субель Татья...25.05.17 в 21:46
267375Надежда25.05.17 в 21:41
267366Дмo Ольга25.05.17 в 18:57
267364Дмo Ольга25.05.17 в 18:18
267365Дмo Ольга25.05.17 в 18:17
267380Булова Андрей25.05.17 в 18:11
267383Ольга25.05.17 в 18:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы