Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   52 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180887
 Всего ответов: 204347
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты раздел имущества армия налог отработка продажа прописка лицензия договор общежитие контракт распределение право амнистия приватизация льготный кредит квартира работа строительство регистрация ребенок молодой специалист молодая семья компенсация декретный отпуск зарплата раздел аренда льготы оформление документов недвижимость пособие гражданство права жилье очередь имущество выселение ип отпуск долг увольнение наследство суд развод иск сроки брак налоги беременность оплата оформление кредит документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 241285 Опубликовано 22.10.2015 в 16:19

как производить замену

Здравствуйте! Помогите разобраться. Воспитатель группы продленного дня уехал в командировку 20.10.2015 на один день день, его заменять будет учитель начальных классов. Отделу кадров необходимо оформить приказ о приёме по совместительству и в этот же день уволить (20.10.2015).Правильно ли это? Необходимо ли составлять трудовой договор на один день?

Козлова Ольга :: Верхнедвинск


Ключевые слова: совместительство, замена

  Ответов: 1

Есть понятие в трудовом законодательстве "совмещение должностей, профессий". Оформляется приказом. Издайте приказ о возложении на учителя начальных классов исполнение обязанностей воспитателя 20.10.2015 г., установите ей доплату за совмещение в процентном соотношении к окладу (тарифной ставке) или укажите конкретную сумму. И все. Не нужно оформлять прием на работу на 1 день, а затем увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.10.2015 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.10.2015 в 15:15

Извините, но я так понимаю совмещение это в своё рабочее время совмещать другую профессию. Например, учитель начальных классов провел уроки до 12.00 часов, а дальше пошёл работать воспитателем группы продленного дня, так это уже совместительство. Поясните пожалуйста.

Козлова Ольга :: Верхнедвинск


  Ответов: 1

Ольга, вы все правильно понимаете про совмещение и про совместительство. Если вы хотите решить вопрос с оплатой, то его можно урегулировать разными способами - доплатой, установлением надбавки, дополнительным премированием, проставить сверхурочные часы и т.д. - достаточно все оформить одним приказом. Можете, конечно, и оформить человека на один день на работу по совместительству (приказ, трудовой договор, табель учета рабочего времени, провести инструктажи, ознакомить с ПВТР, должностной инструкцией и т.д., а потом уволить, своевременно рассчитать и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.10.2015 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263101: Могу ли работать по совместительству будучи на больничном?

Вопрос № 263042: Можно ли работать на двух работах официально?

Вопрос № 262654: Заключать ли трудовой договор

Вопрос № 262308: можно ли совмещать с основной работой работу на руководящей должности на 0,5 ставки у другого нанимателя

Вопрос № 262274: можно ли совмещать с основной работой работу на руководящей должности на 0,5 ставки у другого нанимателя

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=241285





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
181 ответов
39 благодарностей
3. Сергей Иванович
158 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
113 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
69 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
59 ответов
23 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
55 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265052Якубович Тат...29.03.17 в 22:55
265055Мешич Марина29.03.17 в 22:53
265053Ирина29.03.17 в 21:58
265041Марина Сидюк29.03.17 в 21:38
265037Инна29.03.17 в 21:28
265050Вербицкая На...29.03.17 в 21:27
265051Александра29.03.17 в 21:22
265049Кушнерук Дми...29.03.17 в 21:20
265045иванова Ирина29.03.17 в 18:24
265046Александр Шм...29.03.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы