|
|
| Вопрос № 24091 |
Опубликовано 21.04.2008 в 17:05
|
 |
| |
Здравствуйте! Я работаю в частной фирме. По трудовому договору. Хочу уволиться, директор порвал заявление. Что мне делать дальше? Спасибо. Петрова :: Минск
|
| Ответов: 2 |
По бессрочному трудовому договору или контракту? Если по договору, то возьмите с собой свидетеля и еще раз напишите заявление на увольнение в двух экземплярах. Один отдайте директору, на втором пусть распишется и поставит дату. Если он еще раз порвет, объясните ему, что напишите в инспекцию при Министерстве труда и тогда ему еще и штраф определят за нарушение трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Подобед Юрий, г.Минск :: 21.04.2008 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы можете выслать заявление по почте заказным с уведомлением о вручении. И со дня получения письма руководителем, начинается отсчет срока в месяц. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Аленка :: 21.04.2008 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
