|
|
| Вопрос № 240818 |
Опубликовано 14.10.2015 в 14:06
|
 |
| |
Могу ли я отказаться от предлагаемой должности?
Добрый день! Вопрос о переводе на другую должность. Наниматель предлагает мне перевод на другую должность (было "менеджер по продажам..." предлагают "менеджер по сбыту..."). Круг моих обязанностей по новой должности несколько изменяется, также уменьшается з/плата. Добавлю также, что, по слухам, в организации планируется изменение штатного расписания, в котором моя теперяшняя должность будет сокращаться. Могу ли я отказаться от предлагаемой должности? Каковы действия нанимателя в случае моего отказа? Благодарен за ответ. Михаил :: Витебск
|
Ключевые слова: перевод |
| Ответов: 1 |
Перевод допускается только с письменного согласия работника.Если у вас изменяются существенные условия труда ( в том числе и уровень заработной платы), то наниматель в таком случае обязан вас уведомить не позднее чем за 1 месяц. Если вы согласия не даете, то наниматель имеет право уволить вас в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (пункт 5 части второй статьи 35 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Анастасия (http://pravocom.by) :: 15.10.2015 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
