2/3 от оклада или тарифной ставки?

Добрый вечер!С 01.09 работники организации находятся на простое. В приказе, в п.4 указано: производить оплату времени простоя работникам в соответствии с ч.1 п.71 ТК РБ в размере двух третей установленной работникам тарифной ставки( оклада), рассчитанной пропорционально времени простоя. В контракте прописан оклад 4.505.000.2.09 было подписано уведомление об увольнении в связи с сокращением штата сотрудников.Вопрос 1: какую сумму мне должны были заплатить? 2/3 от оклада или от тарифной ставки, установленной на данный момент в РБ?Вопрос 2: при сокращении как будет рассчитываться компенсация? Опять же от 2/3оклала либо 3 зп, начисляемые мне до перевода на простой.Вопрос 3: недавно узнала о беременности. А уведомление было подписано 02.09, имеет ли право работодатель на моё сокращение?

Кускова Полина :: Барановичи

Ключевые слова: беременность, Простой, сокращение, выплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 239935: При простое платят оклад и зп либо одним платежом?

Вопрос № 233189: Простой по вине нанимателя из-за отсутствия работы.

Вопрос № 326588: Правомерно ли изменение суммы расчета согласно 998 СовМин

Вопрос № 326459: Если забрать документы с последнего курса университета, нужно ли выплачивать средства затраченные на обучение?

Вопрос № 326354: Выплачивать весь срок целев.направ.или что осталось