что нужно сделать,чтобы меня не представляли номинальным директором?
Добрый вечер.В январе 2014г. меня назначили директором во вновь созданное частное предприятие.Мне была предложена эта должность с гарантией работы,которая заключается в развитии туристических направлений, по которым я работала ранее,имела наработки и опыт.Я подписала Доверенность учредителю на ведение хозяйственной деятельности на предприятии,на представление интересов организации в различных инстанциях.Учредитель аргументировал,что такая доверенность ему необходима для выполнения функций бухгалтера.В штате учредитель не был,но и я не подписывала документы по выполнению функций бухгалтера,делопроизводителя.У данного учредителя было несколько предприятий и все они находились по одному юридическому адресу.Учредитель по профессии юрист и у меня не было сомнений по законной организации и ведению деятельности.Мы обсудили основные направления деятельности,наметили главные задачи,которые нужно было решить в первую очередь это были вопросы аккредитации предприятия в посольствах Эстонии,Литвы,Польши,Греции,чтобы по разрабатываемым нами программам,мы имели возможность оказывать визовую поддержку своим заказчикам.Для этого требовалось заключить договары с иностранными партнерами,составить совместные программы-этими вопросами я и занималась.Я работала по совместительству 5 месяцев,мой рабочий день начинался в 10 часов,заканчивался в 19 часов,но мне часто приходилось задерживаться на рабочем месте.Я постоянно обращалась к учредителю по вопросам получения мною решения учредителя,копии контракта со мной,но так и не смогла получить на руки копии этих документов. На мое заявление,что я не желаю работать без копий документов,без оплаты за работу-мне было предложено уволиться.Я написала заявление об увольнении,было решение учредителя,был издан и подписан приказ об увольнении,меня заверил учредитель,что копии этих документов я получу на руки в течение 2-3 дней вместе с расчетом.Но все мои дальнейшие обращения по этим вопросам игнорировались и по настоящее время я не могу получить копию решения учредителя,копию приказа об увольнении,копию контракта,т.к.все эти документы находились в личном деле на предприятии,со мной не произведен расчет.В мае 2015г.я узнала,что в банке по-прежнему находится карточка с моей подписью.Я сообщила в банк о том,что не работаю на данном предприятии.При обращении в налоговую,где данное предприятие находится на учете,я узнала и получила копию приказа о назначении другого лица со дня,следующего за днем моего увольнения.Но при обращении в ФСЗН по месту нахождения предприятия, мне стало известно,что сведений о работающих на предприятии нет,налоги по данному предприятию не оплачивались по сегодняшний день.Но в карточке предприятия я указана и как директор и как бухгалтер данного предприятия.Я предоставила в ФСЗН копию приказа о вступлении меня в должность директора в январе 2014г., где ничего не сказано о выполнении мною функций бухгалтера,а также я предоставила копию приказа о назначении директором другого лица с 17.06.2014г.,доверенность,выданную мною учредителю на ведение хозяйственных вопросов предприятия,на представление интересов в различных организациях. Могу ли я считать себя не работающей на данном предприятии с момента назначения директором другого лица?Обязательно ли для меня наличие копии приказа об увольнении,копии решения учредителя,если имеется копия приказа о назначении директором другого лица?Куда я должна обратиться и нужно ли это делать для признания не имеющей силы доверенность,выданную мною учредителю в период моей работы на предприятии,если,как мне стало известно в дальнейшем, учредитель не имел права в силу своей основной работы,оформлять такую доверенность и действовать по ней,но тем не менее,он имел право подписи в обслуживающем банке,а после моего увольнения карточка с подписями не переоформлялась,значит платежные и иные банковские документы подписывались учредителем? Ильющенко Ирина :: Минск
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
