Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178199
 Всего ответов: 201335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие алименты квартира кредит беременность молодой специалист льготы пособие контракт имущество декретный отпуск раздел имущества недвижимость иск приватизация раздел ип гражданство наследство амнистия долг брак оплата отработка оформление развод работа ребенок право распределение права регистрация налоги компенсация оформление документов налог увольнение армия очередь зарплата аренда выселение сроки молодая семья жилье договор суд прописка отпуск строительство продажа документы льготный кредит лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 240476 Опубликовано 07.10.2015 в 01:36

Истечение трудового контракта и фактическое прекращение трудовых отношений без надлежащих уведомлений

С нанимателем у меня был заключен трудовой контракт до 2.10.2015, включительно (пятница)Ни я, ни работодатель не уведомили друг друга о прекращении или продолжении трудовых отношений. При этом фактически с понедельника я не вышел на работу. ТК статья 35 пункт 2:"истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения"Правильно ли я понимаю, что, т.к. я не вышел на работу, то, соответственно, трудовые отношения фактически не продолжаются, и контракт автоматически не будет переведен в бессрочный трудовой договор?Я хочу прекратить отношения с работодателем, о чем устно предупредил. Необходимо ли мне задним числом написать заявление или контракт автоматически прекращает действия по истечению срока и соблюдением ст. 35/2 - "фактическое отсутствие трудовых отношений"?

Благушев, Алексей :: Могилев


Ключевые слова: трудовой контракт, истечение трудового контракта

  Ответов: 1

Вообще-то, в контракте у вас вероятно содержится обязанность о том, что вы за месяц обязаны предупредить нанимателя о продолжении или о прекращении трудовых правоотношений. Если не уведомляли нанимателя, то нужно было подать заявление об увольнении. Вы, конечно, можете написать заявление об увольнении задним числом, если у вас это заявление примет наниматель. В итоге Вас должны будут уволить в связи с истечением срока контракта. Но вы сами себе на пустом месте создали проблему. Теперь все зависит от того, как поступит наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.10.2015 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2015 в 08:23

Контракт-контрактом, но есть вполне осязаемый ТК РБ. В нем - статья 35 пункт 2:"истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения". Что в этой формулировке обозначает фраза "когда трудовые отношения фактически продолжаются"?

Благушев, Алексей :: Могилев


  Ответов: 1

не там акцент. ключевым является "не потребовала их прекращения" - заявление об увольнении. а так банальный прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.10.2015 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 260375: Расторжение трудового договора через суд

Вопрос № 259361: Расторжение трудового контракта досрочно для многодетной мамы.

Вопрос № 257142: Контракт не соответствует приказу

Вопрос № 256072: Увольнение в связи с существенными изменениями условий труда

Вопрос № 242226: Должен ли ИП делать запись в трудовой книжке

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=240476





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37
261564мирошкина19.01.17 в 23:35
261530Полещук Юрий19.01.17 в 23:33
261554купрейчик а.в19.01.17 в 23:22
261557Жильская Али...19.01.17 в 23:16
261560Жильская Али...19.01.17 в 23:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы