Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189975
 Всего ответов: 214677
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда жилье увольнение лицензия прописка права недвижимость гражданство строительство компенсация ип отработка наследство раздел зарплата очередь общежитие квартира продажа беременность алименты контракт раздел имущества имущество право пособие оплата договор регистрация льготный кредит отпуск сроки развод иск работа молодой специалист армия льготы налоги приватизация долг выселение оформление оформление документов ребенок молодая семья суд декретный отпуск кредит налог амнистия распределение брак документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 240476 Опубликовано 07.10.2015 в 01:36

Истечение трудового контракта и фактическое прекращение трудовых отношений без надлежащих уведомлений

С нанимателем у меня был заключен трудовой контракт до 2.10.2015, включительно (пятница)Ни я, ни работодатель не уведомили друг друга о прекращении или продолжении трудовых отношений. При этом фактически с понедельника я не вышел на работу. ТК статья 35 пункт 2:"истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения"Правильно ли я понимаю, что, т.к. я не вышел на работу, то, соответственно, трудовые отношения фактически не продолжаются, и контракт автоматически не будет переведен в бессрочный трудовой договор?Я хочу прекратить отношения с работодателем, о чем устно предупредил. Необходимо ли мне задним числом написать заявление или контракт автоматически прекращает действия по истечению срока и соблюдением ст. 35/2 - "фактическое отсутствие трудовых отношений"?

Благушев, Алексей :: Могилев


Ключевые слова: трудовой контракт, истечение трудового контракта

  Ответов: 1

Вообще-то, в контракте у вас вероятно содержится обязанность о том, что вы за месяц обязаны предупредить нанимателя о продолжении или о прекращении трудовых правоотношений. Если не уведомляли нанимателя, то нужно было подать заявление об увольнении. Вы, конечно, можете написать заявление об увольнении задним числом, если у вас это заявление примет наниматель. В итоге Вас должны будут уволить в связи с истечением срока контракта. Но вы сами себе на пустом месте создали проблему. Теперь все зависит от того, как поступит наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.10.2015 в 07:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.10.2015 в 08:23

Контракт-контрактом, но есть вполне осязаемый ТК РБ. В нем - статья 35 пункт 2:"истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения". Что в этой формулировке обозначает фраза "когда трудовые отношения фактически продолжаются"?

Благушев, Алексей :: Могилев


  Ответов: 1

не там акцент. ключевым является "не потребовала их прекращения" - заявление об увольнении. а так банальный прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 07.10.2015 в 14:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273473: имеет ли право работодатель отказ в заключении трудового контракта сотруднику без высшего образования

Вопрос № 273277: Имеет ли право работадатель не продлить контракт,?

Вопрос № 271884: На какой минимальный срок можно продлить контракт с работником, который вышел из декретного отпуска.

Вопрос № 271173: работодатель вынужнает расторгнуть контракт

Вопрос № 266235: Могут ли со мной досрочно расторгнуть контракт?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=240476





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
325 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
310 ответов
1117 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
161 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
82 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
42 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275827Мурашко Свет...14.12.17 в 22:48
275988Ирина14.12.17 в 22:24
275989Пукар Валерий14.12.17 в 22:13
276037Кириленко Ан...14.12.17 в 22:12
275991Татьяна14.12.17 в 22:08
276032Федоринчик А...14.12.17 в 22:02
276039Болгова Ирина14.12.17 в 21:54
276040Шпак А.14.12.17 в 21:51
275762Каранкевич Г...14.12.17 в 21:49
275775Болгова Ирина14.12.17 в 21:31












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы