Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   155 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190006
 Всего ответов: 214715
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата молодой специалист оформление документов распределение строительство раздел имущества льготный кредит оформление компенсация контракт алименты увольнение документы суд прописка приватизация отпуск право права брак развод раздел армия продажа недвижимость лицензия декретный отпуск амнистия кредит ип налоги молодая семья имущество отработка беременность аренда работа квартира договор жилье общежитие пособие выселение наследство сроки налог зарплата льготы регистрация очередь долг иск ребенок гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 23999 Опубликовано 19.04.2008 в 16:26

Имеет ли право наниматель отказать мне в досрочном расторжении срочного трудового договора, при наличии у меня 2-х детей до 12 лет.

Марченко Ирина :: Минск


  Ответов: 1

На каком основании Вы хотите расторгнуть трудовой договор?? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Otshelnik :: 20.04.2008 в 11:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2008 в 13:47

В связи со сменой руководителя. Я воспитатель детского сада, в связи с мизерной заработной платой я хочу поменять сферу своей деятельности, к тому же у меня болеют дети и я хочу посвятить им больше времени.

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

1. В связи со сменой руководителя - такого основания нет. 2. Мизерную заработную плату наниматель тоже наврядли расценит как уважительную причину. 3. Если утверждение, что дети болеют имеет под собой основание, то нужно собрать выписки из мед. документов и писать нанимателю заявление с просьбой уволить Вас в соответствии со ст. 41 ТК. Про мизерную зарплату упоминать не стоит. Если наниматель Вам откажет, можете добиваться признания этой причины уважительной через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Otshelnik :: 20.04.2008 в 14:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=23999





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
333 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
199 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
48 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276081Кузнецов Ста...16.12.17 в 01:03
276077Николай16.12.17 в 00:42
276079Полякова Лар...15.12.17 в 23:41
275988Ирина15.12.17 в 21:26
276075Прощенко15.12.17 в 19:40
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 18:36
276054Николай15.12.17 в 18:31
276044Кожевникова ...15.12.17 в 17:58
276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы