Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184597
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье оплата права брак ребенок беременность ип гражданство амнистия компенсация квартира кредит приватизация зарплата выселение распределение армия регистрация развод недвижимость прописка долг отпуск налог раздел имущества право сроки молодая семья алименты договор льготы общежитие продажа иск имущество аренда увольнение документы работа раздел лицензия льготный кредит суд оформление строительство пособие очередь оформление документов наследство декретный отпуск налоги молодой специалист отработка контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239819 Опубликовано 23.09.2015 в 15:44

имею ли я право уволиться?

здравствуйте, скажите пожалуйста я молодой специалист обучалась за счет собственных средств меня направили на работу где со мной заключили контракт на 2 года на данный момент я отработала 1 год и 2 месяца и по сложившемся обстоятельствам мне нужно уволиться возможно ли это?

мируца лия викторовна :: могилев


Ключевые слова: увольнение, сроки, статья

  Ответов: 1

Возможно при согласии нанимателя и вам в любом случае нужно будет обратиться в учебное заведение за перераспределением или за получением справки о свободном трудоустройстве. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.09.2015 в 16:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2015 в 16:17

а если наниматель против но при этом условия труда ужасные. как быть в этом случае?

мируца юлия викторовна :: могилев


  Ответов: 1

Если нанимателем допускаются нарушения трудового законодательства, условий трудового договора (контракта)(например, несвоевременная выплата заработной платы, несвоевременная выплата отпускных, и т.д.), вы можете требовать увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора (ст. 40 ТК - по трудовому договору на неопределенный срок, ст. 41 ТК - по контракту). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 23.09.2015 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.09.2015 в 16:28

считается ли нарушением тот факт, что я заканчивала учреждение образование по специальности "медицинская сестра", а работу предоставили как "медицинская сестра по физиотерапии" при этом никакого обучения, курсов по этой специальности не было.

мируца юлия викторовна :: могилев


  Ответов: 1

Считаться нарушением будет только то, что установлено как нарушение соответствующими органами. Т.е. до того, как писать заявление об увольнении по ст.40,41 ТК Вам надо обратиться в соответствующий орган, например, инспекцию охраны труда по месту нахождения нанимателя. По вашему обращению должны провести проверку, и, если нарушения подтвердятся, то только тогда Вы будите иметь право на увольнение в связи с нарушением охраны труда в отношении вас со стороны нанимателя. Без решения соответствующего органа вам будет правомерно отказано в увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 23.09.2015 в 18:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 268625: Можно ли оспорить увольнение по статье?

Вопрос № 264850: Имеют ли право уволить по статье за прогул без трудового договора?

Вопрос № 264093: Правильно ли дают часть 2

Вопрос № 263397: увольнение в связи с невыплатой ЗП

Вопрос № 261387: Со сколька минут по ТК является опозданием на работу

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239819





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы