Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235498
 Всего ответов: 279879
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение договор аренда ип кредит лицензия оплата иск налоги молодая семья развод ребенок отпуск документы приватизация зарплата оформление беременность распределение декретный отпуск жилье льготный кредит молодой специалист льготы выселение компенсация регистрация суд сроки строительство налог квартира наследство раздел пособие очередь контракт работа общежитие брак гражданство амнистия армия недвижимость отработка раздел имущества продажа право оформление документов алименты долг права имущество прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239643 Опубликовано 20.09.2015 в 16:03

прогул

Работаю уже один год...являюсь молодым специалистом так как пришел по распределению...недавно пришлось прогулять работу так как на работе меня отпустили. Что мне будет за прогул? Мне надо на консультацию к врачу а это так понимаю не является уважительной причиной отсутствия на работе

Дмитрий :: Светлогорск


Ключевые слова: увольнение, прогул

  Ответов: 1

Вас могут уволить, за прогул (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокатус :: 20.09.2015 в 17:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 329819: Что я вообще могу сделать в такой ситуации?

Вопрос № 324285: Что будет если не выходить на работу в течение 3-4 дней, если я на отработке?

Вопрос № 319000: Заключение срочного трудового договора

Вопрос № 317945: Где фиксируется увольнение за прогул?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239643





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
89 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331908Столярова Ек...18.04.24 в 19:22
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331907Екатерина Ра...18.04.24 в 16:30
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46
331899Крючок Андре...18.04.24 в 13:45
331897Екатерина Гу...18.04.24 в 13:44
331895Маргарита Кот18.04.24 в 13:41












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы