Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194647
 Всего ответов: 219821
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация долг декретный отпуск отработка строительство ип раздел имущества работа выселение льготы имущество контракт договор налоги суд наследство квартира лицензия право общежитие кредит ребенок жилье очередь налог недвижимость увольнение права оплата зарплата раздел продажа отпуск молодой специалист алименты распределение документы пособие прописка приватизация компенсация беременность аренда иск развод оформление документов брак молодая семья сроки амнистия гражданство армия льготный кредит оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239609 Опубликовано 19.09.2015 в 08:46

Увольнение по причине смены места жительства

Добрый день.у меня следующие вопросы касательно увольнения по причине смены места жительства:1. является ли корректным такая форма заявления "Прошу уволить меня с 01.01.2015 на основании ст. 41 ТК РБ (в связи со сменой места жительства)"???- или можете посоветовать необходимые корректировки.2. в какой срок обязаны меня уволить??? как минимизировать данный срок???3. может у вас есть какие- либо советы по данному вопросу???Заранее благодарен

Михаил :: Бобруйск


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Формулировка заявления должна устроить работников кадровой службы организации. Однако подачи самого заявления будет недостаточно для удовлетворения Вашего требования. В обязательном порядке Вы обязаны подтвердить обоснованность своего требования о досрочном расторжении контракта. Таким подтверждением могут служить: а) копия штампа в Вашем паспорте о регистрации по новому месту жительства; б) копия договора найма жилого помещения и др. Изменение места жительства является уважительной причиной для расторжения контракта, на что прямо указано в ч. 2 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РБ от 26.06.2008 N 4 (ред. от 25.03.2009) "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников". Тем не менее, Вы имеете только право требовать досрочного прекращения контракта по уважительной причине (ч.1 ст. 41 ТК). Уважительность причины будет оценивать наниматель. Он будет оценивать удаленность Вашего нового места жительства от места работы, чтобы определить, препятствует ли изменение места жительства исполнению трудовых обязанностей. К сожалению, наниматель не обязан удовлетворить Ваше требование и в этом беда этой издевательской трудовой нормы по отношению к работникам, поскольку она превращает людей в бесправных рабов. Если наниматель будет расположен к Вам, то он даст согласие на расторжение контракта, если нет, то Вам придется обращаться с иском в суд (ст. 241 ТК). Суды такие исковые требования удовлетворяют. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2015 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.09.2015 в 13:06

а в какие сроки Работодатель обязан рассмотреть мое заявление???в какие сроки - должен принять решение???в какие сроки обязан уволить???? т.к. новое место жительства находится в более чем 150-ти км от местонахождения офиса работодателя.

Михаил :: Бобруйск


  Ответов: 1

Исходя из формулировки статьи 41 ТК, наниматель обязан уволить работника в дату, указанную в его письменном заявлении. То есть при расторжении трудового контракта по данному основанию наниматель не вправе самостоятельно определять дату увольнения работника (например, установить период для передачи дел, подготовки и сдачи отчетов и т.д.), это право принадлежит работнику. В связи с этим дата увольнения может быть перенесена только при наличии на то согласия самого работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.09.2015 в 13:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281090: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 280864: Увольнение без статьи

Вопрос № 280863: Как заставить нанимателя принять заявление об увольнении

Вопрос № 280696: Смена фамилии

Вопрос № 280599: Увольнение находясь в декретном отпуске

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239609





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
273 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
190 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
160 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
148 ответов
1187 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Светлана
147 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
42 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
13 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281365Романченко Н...22.04.18 в 20:49
281311Аркадий 22.04.18 в 19:47
281358Кравцова Нат...22.04.18 в 19:40
281361Ирина22.04.18 в 19:36
281356Инга22.04.18 в 15:48
281250Заяц Алексан...22.04.18 в 15:08
281283Король Екате...22.04.18 в 15:03
281299Петрова Свет...22.04.18 в 14:59
281336Коркина Алён...22.04.18 в 14:53
281349Александра 22.04.18 в 12:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы