Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   89 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184834
 Всего ответов: 208992
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство продажа молодой специалист налог брак льготы выселение раздел имущества контракт пособие иск суд молодая семья очередь зарплата документы налоги развод наследство гражданство приватизация отпуск ип сроки амнистия распределение лицензия прописка оформление документов аренда ребенок общежитие долг жилье алименты армия договор недвижимость компенсация беременность раздел отработка права увольнение кредит работа льготный кредит квартира декретный отпуск оформление оплата регистрация право имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239579 Опубликовано 18.09.2015 в 10:48

Допускается ли оформление перевода на другую должность подписанием доп.соглашения к действующему контракту

Добры день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Допускается ли оформление перевода на другую должность подписанием доп.соглашения к действующему контракту (работник согласен)? И еще, если можно: в случае изменения сущ.условий труда (изменение наименования должности и уменьшение размеров оплаты труда) какие документы следует оформить работнику для подписания: новый договор либо доп.соглашение к действующему контракту? Спасибо.

Ирина :: Молодечно


Ключевые слова: контракт, существенные условия труда

  Ответов: 1

В Вашем случае дополнительное соглашение заключать нельзя. Частью 6 ст. 30 ТК установлено, что при переводе на другую постоянную работу у того же нанимателя с работником заключается трудовой договор с соблюдением требований к форме трудового договора, предусмотренных ст. 18 ТК, и требований к содержанию, предусмотренных ст. 19 ТК. При этом может быть заключен как трудовой договор на неопределенный срок, так и контракт. Инициировать перевод может как работник, так и наниматель. Форма, в которой может быть выражено пожелание работника или предложение нанимателя о переводе, законодательством не установлена. В частности, работник может подать письменное заявление, а наниматель – направить работнику письменное предложение о переводе на другую работу. В предложении о переводе на другую работу нанимателю целесообразно: а) указать срок, в течение которого работник может рассмотреть предложение нанимателя и дать согласие на перевод либо отказаться от него; б) отметить, что при отсутствии письменного согласия перевод произведен не будет, а работник обязан продолжить работу в прежней должности (профессии). Например: «Иванову И.И., должность… Предложение от 18.09.2015 г. О переводе на другую работу. гор. Молодечно. В связи с тем, что освобождается должность ………, с учетом имеющейся у Вас квалификации и необходимого стажа работы по специальности, предлагаем Вам перевод на должность ………. с окладом в размере …….. руб. О своем решении просим сообщить письменно до 21.09.2015 г. Приложение: 1) должностная инструкция …..; 2) проект трудового договора на 2-х л. В 1 экз. Директор (подпись). Предложение получил лично Иванов И.И. (подпись, дата). С содержанием Предложения ознакомлен и суть его мне понятна Иванов И.И. (подпись, дата). Согласие, как и отказ работника, должно быть четко выражено и оформлено, как правило, в виде отдельного заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.09.2015 в 20:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262984: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 262982: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Вопрос № 253289: Имеет ли право работодатель изменить существенные условия труда?

Вопрос № 251050: Перевод на другую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239579





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Константин Бондарин+375255186156=ДАРОМ!
271 ответов
2818 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
248 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270007Денис28.07.17 в 17:48
270020Боярина Вале...28.07.17 в 17:40
270016ващенко анна...28.07.17 в 17:36
270017Боярина Вале...28.07.17 в 17:19
270006Денис28.07.17 в 17:03
270005Мирошниченко...28.07.17 в 16:58
270013Елена Петрова28.07.17 в 16:51
270015Таненков Олег28.07.17 в 16:51
270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы