|
|
Вопрос № 239478 |
Опубликовано 16.09.2015 в 16:24
|
|
| |
Прав ли наниматель, отказывая в выдаче характеристики?
Добрый день! Запросил в ОК (устно) характеристику для трудоустройства. В выдаче характеристики наниматель отказывает, мотивируя тем, что нужен официальный запрос из организации, которая ее затребовала. Прав ли наниматель? Заранее благодарен за ответ. Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: характеристика |
Ответов: 1 |
Наниматель обязан выдать характеристику на Вас запрашивающим государственным органам. В остальных случаях выдача характеристики на Вас - это право нанимателя, а не его обязанность. То есть наниматель будет прав если откажет Вам в выдаче характеристики и прав будет, если Выдаст ее Вам. Тем не менее, характеристика не является обязательным документом для Вашего нового трудоустройства, за исключением Вашего трудоустройства в государственные органы. Но в таком случае они сами ее запросят. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.09.2015 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.09.2015 в 18:43
|
|
| |
Спасибо, Иван Антонович! Получается, что и справку о доходах наниматель мне не выдаст? Спасибо. Андрей :: Минск
|
Ответов: 1 |
Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по Вашей просьбе, в том числе, если Вы даже и уволены, выдать Вам справку с указанием специальности, Вашей квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.09.2015 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 21.12.2020 в 19:49
|
|
| |
Есть ли у работника право на получение характеристика с бывшего места работы для предоставления ее в Министерство РБ. Характеристика необходима для получения справка из МЗРБ.
Спасибо. Тарасюк Елена :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|