|
|
Вопрос № 23943 |
Опубликовано 18.04.2008 в 16:26
|
|
| |
Добрый день. Я уже два года работаю на работе с вредными условиями труда (работа за компьютером, постоянно напряжены глаза). Сейчас у нас очередной мед.осмотр. Когда я устраивалась на работу, зрение было -2.0 (миопия 2.0), сейчас зрение -4.25 (миопия 4.25). Скажите, пожалуйста, годна ли я для дальнейшей работы? Имеет ли право наниматель меня уволить?Спасибо. Александра :: Минск
|
Ответов: 1 |
Значит так, уволить Вас наниматель по п. 2 ст. 42 ТК РБ (несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы) может только в том случае, если есть соответствующее заключение ВКК (врачебно-консультационной комиссии). По поводу соотнесения плохого зрения и работы за компьютером - это вопрос не к нам, а скорее к врачам, но с моей точки зрения (а у меня одно из образований - инженер-программист), работа за компьютером (тем более за ЖК-монитором) вряд ли кому-то вообще может быть противопоказана - разве что перерывы надо делать несколько чаще, чем предусмотрено для Вас инструкцией по охране труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лещенко Алексей :: 18.04.2008 в 20:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|