Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186890
 Всего ответов: 211238
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты лицензия выселение развод долг раздел имущества ип оформление сроки жилье прописка аренда пособие иск гражданство общежитие продажа документы армия молодая семья право декретный отпуск компенсация договор брак раздел приватизация имущество льготы ребенок распределение очередь амнистия зарплата работа кредит наследство налоги оплата увольнение оформление документов молодой специалист отпуск контракт беременность отработка права льготный кредит строительство недвижимость регистрация квартира суд налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239398 Опубликовано 15.09.2015 в 07:08

имеет ли право

Здравствуйте.Имеет ли наниматель не отпустить меня в отпуск после первого года отработки?

Кримачев Андрей :: д.Круглица


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 2

В соответствии со ст. 149 ТК,работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК. Ст.154 ТК, работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами. Ст.163, рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Ст.166, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокатус :: 15.09.2015 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель обязан был Вам предоставить трудовой отпуск в течение рабочего года (по общему правилу в первый год по истечении 6-11 месяцев работы). Это не его право предоставить Вам трудовой отпуск, а его прямая обязанность. Вы должны знать, что только в виде исключения по производственным причинам, которые могут повлиять на нормальную деятельность организации и только с Вашего согласия допускается перенос части отпуска на следующий рабочий год. В таком случае до окончания Вашего рабочего года Вам наниматель обязан был предоставить трудовой отпуск с Вашего согласия не менее 14 календарных дней. Оставшаяся часть трудового отпуска переносится на следующий год и может быть использована Вами отдельно или присоединена к следующему трудовому отпуску (ст. 170 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.09.2015 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272220: Могу ли я уволится с работы для поиска работы по специальности ?

Вопрос № 271558: предоставление отпуска с последующим увольнением

Вопрос № 271524: Пологаются ли выплаты?

Вопрос № 270933: Можно ли мне получить компенсацию за неистраченную часть отпуска

Вопрос № 269952: имеет ли право работодатель заставить меня купить товар,доставленный клиенту под заказ, если клиент от него отказался

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239398





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
410 ответов
1018 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
23 ответов
495 благодарностей
8. Сергей Магонов
22 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272479Судиловская ...23.09.17 в 16:37
272369Жеребцов Але...23.09.17 в 16:27
272464Елена23.09.17 в 15:21
272478Кравченко Ан...23.09.17 в 14:24
272477Левданская В...23.09.17 в 13:51
272467Возняк Алекс...23.09.17 в 13:50
272474Ющенко Натал...23.09.17 в 13:40
272407Татьяна23.09.17 в 12:28
272465Александрови...23.09.17 в 12:19
272476Наталья23.09.17 в 12:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы