Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   114 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189923
 Всего ответов: 214618
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт ип оплата документы недвижимость регистрация иск молодая семья имущество декретный отпуск прописка зарплата гражданство алименты суд очередь общежитие лицензия приватизация пособие молодой специалист раздел имущества налог налоги работа сроки выселение амнистия право распределение отработка строительство жилье продажа льготный кредит увольнение договор долг развод раздел ребенок наследство брак аренда кредит беременность льготы квартира отпуск оформление документов оформление армия компенсация права











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 239398 Опубликовано 15.09.2015 в 07:08

имеет ли право

Здравствуйте.Имеет ли наниматель не отпустить меня в отпуск после первого года отработки?

Кримачев Андрей :: д.Круглица


Ключевые слова: трудовое право

  Ответов: 2

В соответствии со ст. 149 ТК,работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных ТК. Ст.154 ТК, работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск, если иное не предусмотрено законодательными актами. Ст.163, рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. Ст.166, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокатус :: 15.09.2015 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Наниматель обязан был Вам предоставить трудовой отпуск в течение рабочего года (по общему правилу в первый год по истечении 6-11 месяцев работы). Это не его право предоставить Вам трудовой отпуск, а его прямая обязанность. Вы должны знать, что только в виде исключения по производственным причинам, которые могут повлиять на нормальную деятельность организации и только с Вашего согласия допускается перенос части отпуска на следующий рабочий год. В таком случае до окончания Вашего рабочего года Вам наниматель обязан был предоставить трудовой отпуск с Вашего согласия не менее 14 календарных дней. Оставшаяся часть трудового отпуска переносится на следующий год и может быть использована Вами отдельно или присоединена к следующему трудовому отпуску (ст. 170 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.09.2015 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275826: обжалование выговора

Вопрос № 275379: Выход в декрет с декретной ставки

Вопрос № 274837: Уволиться с работы до истечения трудового контракта

Вопрос № 274678: О переводе работника на условия полного рабочего времени

Вопрос № 274385: имеет ли право директор запретить электрочайник

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=239398





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
313 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
299 ответов
1114 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
78 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
50 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
44 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275966Рудяк Ольга13.12.17 в 23:20
275982Николайчик М...13.12.17 в 22:49
275957Наталья13.12.17 в 22:47
275775Болгова Ирина13.12.17 в 22:46
275979Клавдия Иван...13.12.17 в 20:12
275965Павел13.12.17 в 19:51
275977Сергутенко А...13.12.17 в 19:34
275974Петр13.12.17 в 18:41
275975Наталья Жук13.12.17 в 18:28
275976Светлана Ива...13.12.17 в 18:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы