Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184597
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда пособие налог суд зарплата раздел имущества брак приватизация молодой специалист оформление документов увольнение жилье недвижимость гражданство оформление отпуск армия раздел продажа компенсация квартира льготный кредит общежитие документы распределение беременность контракт права прописка оплата наследство ребенок молодая семья лицензия иск амнистия алименты выселение декретный отпуск регистрация долг сроки работа ип очередь отработка строительство льготы право развод имущество кредит налоги договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 238834 Опубликовано 04.09.2015 в 11:44

Имеет ли работодатель не дать согласие на перераспределение, если не платит подъемные?

Здравствуйте, я выпускница 2015г, получила высшее образование инженера-строителя. По распределению направили в частную организацию, специалистом по продажам. Месяц проработавши на сегодняшнее число 04.09.2015 не выплачены подъемные и нет контракта. Я нашла себе новое место работы, но организация в которой я работаю меня не отпускает. Обращалась в университет чтобы повлияли как-то, но ссылаются на то что уже ничего нельзя сделать. Имеет ли право университет распределять не по специальности? И как я могу перераспределиться?

Пищик Ольга :: Минск


Ключевые слова: перераспределение, не выплата подъемных, работа не по специальности

  Ответов: 1

Ответы: 1) Вам обязаны были выплатить подъемные в течение 30 дней с момента заключения трудового договора (контракта). Размер подъемных, правильно называть их – единовременное пособие, на выпускника составляет в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы; 2) Вас обязаны перераспределить, поскольку Вы проходите отработку не по специальности. Тем не менее, в Кодексе об образовании, а также в Положении о распределении выпускников…, утв. Постановление Совмина РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) удалена норма о том, что если выпускник работает не по специальности, то он подлежит перераспределению. Она заменена неудачной нормой о том, что с согласия нынешнего нанимателя, Вы вправе перераспределиться к новому нанимателю, если будет письменное ходатайство от последнего. Учитывая то, что нынешний наниматель Вас не отпускает, то работники комиссии по распределению Вашего ВУЗа считают, что оснований Вашего перераспределения нет. Тем не менее, они ошибаются, поскольку Вы работаете сейчас совершенно по иной специальности, на которую не проходили обучение. Инженер-строитель и специалист по продажам – это две абсолютно разные должности и соответственно специальности. Я Вам советую поступить следующим образом. Вам необходимо в организации, где вы хотите работать, взять именную заявку (письменное ходатайство) о том, что эта организация согласна взять Вас к себе по распределению на работу по Вашей специальности и что организация нуждается в таком специалисте как Вы. Затем Вам следует обратиться в комиссию по распределению Вашего ВУЗа (обычно отдел кадров ВУЗа занимается этими вопросами) с письменным заявлением о перераспределении согласно имеющейся у Вас заявки, которую Вы должны приложить к заявлению. В качестве причины для перераспределения укажите в заявлении – невыполнение нынешним нанимателем условий трудового договора, а именно работа не по специальности, без заключенного с Вами контракта по обычному трудовому договору, невыплата Вам подъемных денежных средств, сошлитесь также на плохие условия труда и т.д. В таком случае Вас обязаны будут перераспределить. Если комиссия ВУЗа Вам откажет, тогда можно будет обжаловать ее решение в Министерство образования РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 05.09.2015 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.09.2015 в 16:50

Скажите, а если я выйду замуж, перераспределят ли меня по месту прописки мужа учитывая условия что меня не отпускает нынешний работодатель?

Ольга Пищик :: Минск


  Ответов: 1

Вы будете иметь право на перераспределение. Для перераспределения к мужу, в соответствии с п. 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников…, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) в комиссию по распределению своего вуза, в случае Вашего обращения, Вы должны предъявить: а) свой паспорт; б) копию свидетельства о заключении брака; в) справку о месте работы, службы и занимаемой должности мужа; в) справку о месте жительства и составе семьи мужа. Хочу заметить, что Вас и в первом случае перераспределили бы, если бы Вы не на словах обратились в комиссию, а подали официально заявление, с приложением письменного ходатайства Вашего будущего нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.09.2015 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 232116: Имеет ли право наниматель брать на работу по другой специальности не соответствующей в направлении на работу?

Вопрос № 158311: Заключение трудового договора с выпускником вуза после перевода

Вопрос № 93630: законны ли такие распоряжения? Что сделать, чтобы меня не уволили?

Вопрос № 91881: Действителен ли диплом, если по специальности вообще не работал?

Вопрос № 89026: Навязывают работу отпускного секретаря!!!!!

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=238834





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
247 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы