Ответы: 1) Вам обязаны были выплатить подъемные в течение 30 дней с момента заключения трудового договора (контракта). Размер подъемных, правильно называть их – единовременное пособие, на выпускника составляет в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы; 2) Вас обязаны перераспределить, поскольку Вы проходите отработку не по специальности. Тем не менее, в Кодексе об образовании, а также в Положении о распределении выпускников…, утв. Постановление Совмина РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) удалена норма о том, что если выпускник работает не по специальности, то он подлежит перераспределению. Она заменена неудачной нормой о том, что с согласия нынешнего нанимателя, Вы вправе перераспределиться к новому нанимателю, если будет письменное ходатайство от последнего. Учитывая то, что нынешний наниматель Вас не отпускает, то работники комиссии по распределению Вашего ВУЗа считают, что оснований Вашего перераспределения нет. Тем не менее, они ошибаются, поскольку Вы работаете сейчас совершенно по иной специальности, на которую не проходили обучение. Инженер-строитель и специалист по продажам – это две абсолютно разные должности и соответственно специальности. Я Вам советую поступить следующим образом. Вам необходимо в организации, где вы хотите работать, взять именную заявку (письменное ходатайство) о том, что эта организация согласна взять Вас к себе по распределению на работу по Вашей специальности и что организация нуждается в таком специалисте как Вы. Затем Вам следует обратиться в комиссию по распределению Вашего ВУЗа (обычно отдел кадров ВУЗа занимается этими вопросами) с письменным заявлением о перераспределении согласно имеющейся у Вас заявки, которую Вы должны приложить к заявлению. В качестве причины для перераспределения укажите в заявлении – невыполнение нынешним нанимателем условий трудового договора, а именно работа не по специальности, без заключенного с Вами контракта по обычному трудовому договору, невыплата Вам подъемных денежных средств, сошлитесь также на плохие условия труда и т.д. В таком случае Вас обязаны будут перераспределить. Если комиссия ВУЗа Вам откажет, тогда можно будет обжаловать ее решение в Министерство образования РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 05.09.2015 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы будете иметь право на перераспределение. Для перераспределения к мужу, в соответствии с п. 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников…, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) в комиссию по распределению своего вуза, в случае Вашего обращения, Вы должны предъявить: а) свой паспорт; б) копию свидетельства о заключении брака; в) справку о месте работы, службы и занимаемой должности мужа; в) справку о месте жительства и составе семьи мужа. Хочу заметить, что Вас и в первом случае перераспределили бы, если бы Вы не на словах обратились в комиссию, а подали официально заявление, с приложением письменного ходатайства Вашего будущего нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.09.2015 в 19:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить