Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   77 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190009
 Всего ответов: 214713
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата права молодой специалист общежитие компенсация ребенок жилье сроки долг молодая семья армия увольнение налог пособие лицензия оформление документов документы оформление строительство аренда наследство право отпуск продажа договор зарплата кредит льготный кредит ип регистрация имущество брак алименты суд налоги квартира распределение раздел недвижимость отработка прописка очередь приватизация льготы работа развод раздел имущества выселение амнистия беременность иск гражданство контракт декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 238834 Опубликовано 04.09.2015 в 11:44

Имеет ли работодатель не дать согласие на перераспределение, если не платит подъемные?

Здравствуйте, я выпускница 2015г, получила высшее образование инженера-строителя. По распределению направили в частную организацию, специалистом по продажам. Месяц проработавши на сегодняшнее число 04.09.2015 не выплачены подъемные и нет контракта. Я нашла себе новое место работы, но организация в которой я работаю меня не отпускает. Обращалась в университет чтобы повлияли как-то, но ссылаются на то что уже ничего нельзя сделать. Имеет ли право университет распределять не по специальности? И как я могу перераспределиться?

Пищик Ольга :: Минск


Ключевые слова: перераспределение, не выплата подъемных, работа не по специальности

  Ответов: 1

Ответы: 1) Вам обязаны были выплатить подъемные в течение 30 дней с момента заключения трудового договора (контракта). Размер подъемных, правильно называть их – единовременное пособие, на выпускника составляет в размере его месячной тарифной ставки (оклада) по новому месту работы; 2) Вас обязаны перераспределить, поскольку Вы проходите отработку не по специальности. Тем не менее, в Кодексе об образовании, а также в Положении о распределении выпускников…, утв. Постановление Совмина РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) удалена норма о том, что если выпускник работает не по специальности, то он подлежит перераспределению. Она заменена неудачной нормой о том, что с согласия нынешнего нанимателя, Вы вправе перераспределиться к новому нанимателю, если будет письменное ходатайство от последнего. Учитывая то, что нынешний наниматель Вас не отпускает, то работники комиссии по распределению Вашего ВУЗа считают, что оснований Вашего перераспределения нет. Тем не менее, они ошибаются, поскольку Вы работаете сейчас совершенно по иной специальности, на которую не проходили обучение. Инженер-строитель и специалист по продажам – это две абсолютно разные должности и соответственно специальности. Я Вам советую поступить следующим образом. Вам необходимо в организации, где вы хотите работать, взять именную заявку (письменное ходатайство) о том, что эта организация согласна взять Вас к себе по распределению на работу по Вашей специальности и что организация нуждается в таком специалисте как Вы. Затем Вам следует обратиться в комиссию по распределению Вашего ВУЗа (обычно отдел кадров ВУЗа занимается этими вопросами) с письменным заявлением о перераспределении согласно имеющейся у Вас заявки, которую Вы должны приложить к заявлению. В качестве причины для перераспределения укажите в заявлении – невыполнение нынешним нанимателем условий трудового договора, а именно работа не по специальности, без заключенного с Вами контракта по обычному трудовому договору, невыплата Вам подъемных денежных средств, сошлитесь также на плохие условия труда и т.д. В таком случае Вас обязаны будут перераспределить. Если комиссия ВУЗа Вам откажет, тогда можно будет обжаловать ее решение в Министерство образования РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 05.09.2015 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.09.2015 в 16:50

Скажите, а если я выйду замуж, перераспределят ли меня по месту прописки мужа учитывая условия что меня не отпускает нынешний работодатель?

Ольга Пищик :: Минск


  Ответов: 1

Вы будете иметь право на перераспределение. Для перераспределения к мужу, в соответствии с п. 16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников…, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 N 821 (ред. от 16.05.2014) в комиссию по распределению своего вуза, в случае Вашего обращения, Вы должны предъявить: а) свой паспорт; б) копию свидетельства о заключении брака; в) справку о месте работы, службы и занимаемой должности мужа; в) справку о месте жительства и составе семьи мужа. Хочу заметить, что Вас и в первом случае перераспределили бы, если бы Вы не на словах обратились в комиссию, а подали официально заявление, с приложением письменного ходатайства Вашего будущего нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.09.2015 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 232116: Имеет ли право наниматель брать на работу по другой специальности не соответствующей в направлении на работу?

Вопрос № 158311: Заключение трудового договора с выпускником вуза после перевода

Вопрос № 93630: законны ли такие распоряжения? Что сделать, чтобы меня не уволили?

Вопрос № 91881: Действителен ли диплом, если по специальности вообще не работал?

Вопрос № 89026: Навязывают работу отпускного секретаря!!!!!

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=238834





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
333 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
197 ответов
58 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
48 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276079Полякова Лар...15.12.17 в 23:41
275988Ирина15.12.17 в 21:26
276075Прощенко15.12.17 в 19:40
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 18:36
276054Николай15.12.17 в 18:31
276044Кожевникова ...15.12.17 в 17:58
276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51
275475Брагинская Т...15.12.17 в 15:42
276062Ирина15.12.17 в 14:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы