|
|
| Вопрос № 238572 |
Опубликовано 31.08.2015 в 20:55
|
 |
| |
Какой интервал между трудоустройствами не является прерыванием трудового стажа?
Собираюсь увольняться и искать новую работу. Подскажите, пожалуйста, какой интервал между трудоустройствами не считается прерыванием трудового стажа.Я работаю в школе учителем. Директор не объявила перед выходом мною в отпуск нагрузку на будущий год. Правомерно ли она поступила? Спасибо. Герт Евгения :: Минск
|
Ключевые слова: стаж, трудоустройство |
| Ответов: 1 |
В последние годы сильно изменилось трудовое и пенсионное законодательство. Теперь нет такого понятия как прерывание трудового стажа. Можете прерывать его сколько угодно и на любое время, поскольку теперь имеет значение для работника период работы, за который вместо него наниматель уплачивал страховые взносы в ФСЗН, либо работник сам их уплачивал, например, осуществляя предпринимательскую деятельность в качестве ИП. Мне сложно комментировать решение Вашего директора, но попробуйте поговорить с зам. директора школы по учебной работе, поскольку обычно в его обязанности входит распределение нагрузки между учителями. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2015 в 23:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
