|
|
Вопрос № 238338 |
Опубликовано 27.08.2015 в 13:24
|
|
| |
Правомерно ли требование отдела кадров о переносе моего отпуска
Добрый день. Подскажите. Работаю по контракту с февраля 2013 года. Вторую часть отпуска за 2014-2015 г.г. отгулял по графику в январе 2015г., первую часть отпуска за 2015-2016г.г. отгулял также по графику, в июне и вторая часть отпуска за этот же период запланирована по графику на сентябрь 2015г. Последний раз трудовой контракт был продлён на 6 месяцев до ноября 2015г. Мотивируя тем, что контракт мне не будет продлён отдел кадров заставляет написать заявление на перенос моего отпуска на январь месяц. В мои планы перенос отпуска не входил. Правомерно ли требование отдела кадров о переносе моего отпуска. И как мне лучше поступить в этом случае. Вячеслав :: Борисов
|
Ключевые слова: Трудовые споры, отпуск |
Ответов: 1 |
Перенос отпуска осуществляется с согласия работника. Не согласны с переносом отпуска - не пишите заявление. Согласны на перенос - пишите. Решение принимать вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 28.08.2015 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|