Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184826
 Всего ответов: 208984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа работа суд льготы права аренда льготный кредит договор право увольнение молодой специалист ип зарплата отпуск прописка иск молодая семья отработка наследство имущество алименты общежитие жилье кредит армия сроки распределение развод налоги оформление документов брак гражданство очередь документы раздел имущества оплата налог квартира лицензия долг ребенок декретный отпуск компенсация строительство недвижимость регистрация оформление раздел контракт беременность приватизация амнистия выселение пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 238004 Опубликовано 21.08.2015 в 12:40

сокращение

Имею ли я право написать заявление и выйти на работу раньше на пару месяцев с д/о, если фактически моя должность висит в отделе который ликвидируют как только ребенку исполнится 3 года, если да то в какие сроки я должна известить нанимателя о моем намерении выйти на работу (на моем месте уже нет временного работника, еще несколько месяцев назад мне вручили первое уведомление о предстоящем сокращении моей должности через день после окончания д/о). Вакансии которые они мне предлагают меня не устраивают.Если я выхожу на работу на свою должность в отдел, который существует только благодаря возрасту моего ребенка, то мне должны предложить работу, которая соответствует моей должности, указанной в контракте или наниматель может меня заставить заниматься совершенно другой работой, вплоть до уборки помещений. И еще вопрос: не могу разобраться в тонкостях предупреждения о предстоящем сокращении моей должности, у меня на руках их уже 2 одно получено за год до окончания д/о, а второе за 4 месяца до окончания д/о (во втором мне предлагали вакансии, которые меня не устроили). Не могу понять одно, если человек не в д/о, а работает и ему вручили за два месяца уведомление о предстоящем сокращении, то организация может предложить ему компенсацию за эти два месяца и по обоюдному согласию человек фактически может забрать 5 з/пл. и уйти. А в отношении декретника как быть, если в уведомлении стоит конкретная дата (сократить через день после окончания д/о, если предложенные вакансии меня не устроят). В первом уведомлении была запись о компенсации, а во втором её нет. Вот и возник вопрос, значит у меня нет возможности как у работающего человека по обоюдому согласию получить компенсацию. Или раз декретнику вручают уведомление с конкретной датой, это означает, что организация согласна выплатить ему компенсацию за два месяца, ведь в противном случае человек должен еще отработать у нанимателя 2 месяца после д/о. Помогите разобраться, а то я совсем запуталась.

Ксения К :: Брест


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 1

Ксения, вы можете написать заявление и выйти раньше на работу. Заявление можете написать за день до выхода. При выходе работника из отпуска, наниматель обязан предоставить работнику прежнюю работу, соответствующую его должности до ухода в отпуск. Наниматель обязан предупредить работника за 2 месяца о его увольнении в связи с сокращением, независимо от того работник работает или находится в отпуске. Вас предупредили, срок предупреждения составляет даже более 2 месяцев. У нанимателя нет обязанности предоставлять вам 2 месяца для работы после выхода из отпуска. Наниматель имеет право уволить вас через день после окончания д/о. Решение о замене двухмесячного срока предупреждения об увольнении денежной компенсацией имеет право принимать только наниматель. И замена срока предупреждения денежной компенсацией не является обязанностью нанимателя. И в вашем случае у нанимателя нет такой необходимости. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.08.2015 в 22:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 269043: должен ли я сам писать рапорт на увольнение,если мою должно

Вопрос № 267859: как мне сократиться на работе?

Вопрос № 267514: Имеет ли права выбора наниматель в основании увольнения?

Вопрос № 265949: сокращение мамы с ребенком до 5 лет

Вопрос № 264501: сокращение многодетной мамы в декретном отпуске,уменьшение ставки

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=238004





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26
269998Мельникова А...28.07.17 в 12:52
269999Дороженкова ...28.07.17 в 12:48
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 12:37
269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы