Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист регистрация налог компенсация договор документы иск развод армия продажа раздел имущества кредит амнистия молодая семья декретный отпуск зарплата суд льготный кредит наследство льготы оформление недвижимость общежитие лицензия отработка сроки налоги пособие брак строительство приватизация контракт квартира оплата ребенок выселение распределение прописка раздел оформление документов права работа очередь долг отпуск аренда алименты жилье ип беременность увольнение право имущество гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237847 Опубликовано 18.08.2015 в 20:08

Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?»

По состоянию здоровья мужу пришлось уйти со своей работы(ему дали 2 группу инвалидности),через год дали 3 группу рабочую.Он обратился по старому месту работы,но в трудоустройстве ему отказали-сославшись что нет вакансий,общий стаж на этом предприятии более 30 лет,работать в своей прежней должности врачи не запрещают.Правомерно ли поступил руководитель отказав ему?

Асачева Ирина Михайловна :: Витебск


Ключевые слова: право, трудоустройство

  Ответов: 1

Наниматель не обязан принимать на работу гражданина, пусть и состоявшего ранее в трудовых отношениях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мартынюк Александр Иванович :: 18.08.2015 в 23:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329537: Нужна ли характеристика с места, где выполнял работы по договору подряда?

Вопрос № 329285: Вопрос трудоустройства удаленно в Польскую компанию.

Вопрос № 325822: куда обращаться, чтобы алименты высчитывали из заработной платы бывшего мужа на новой работе?

Вопрос № 324426: Можно ли избавиться от отработки по целевому без возмещения средств, выйдя замуж за гражданина другой страны?

Вопрос № 324381: Могу ли я получить справку о самостоятельном трудоустройстве без возмещения средств в связи с браком с военнослужащим?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237847





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы