Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   107 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178156
 Всего ответов: 201292
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги гражданство алименты приватизация молодая семья раздел жилье выселение регистрация налог аренда льготный кредит компенсация очередь иск ребенок оплата работа имущество отпуск раздел имущества документы беременность оформление недвижимость договор отработка лицензия развод право кредит оформление документов декретный отпуск увольнение квартира долг пособие армия зарплата общежитие продажа суд права распределение льготы прописка молодой специалист наследство строительство контракт ип амнистия брак сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237827 Опубликовано 18.08.2015 в 14:13

Имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Добрый день столкнулся с такой ситуацией что не хотят увольнять по собственному желанию, но при этом есть нарушение со стороны нанимателя, а это не предоставление условий труда которые указаны в контракте: спецодежда , инструмент. Куда обратиться?

Антон Баркун :: Жлобин


Ключевые слова: дата увольнения

  Ответов: 1

Комитет по труду, занятости и социальной защите, они должны подтвердить факт нарушения, только после этого можно расторгать договор по требованию работника в связи с нарушением нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 18.08.2015 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2015 в 14:52

но для этого нужно составить заявление на работе зарегистрировать в 2-х экземплярах об увольнении и причина ?А потом уже писать заявление выше стоящие органы для подтверждения фактов.Наниматель для полного условия труда должен предоставить инструмент, спецодежу ? если это отсутствует считается нарушением ?

Антон Баркун :: Жлобин


  Ответов: 1

ч. 2 Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаФакт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.Поэтому, сначала, надо факт нарушения подтвердить, а потом уже на этом основании и заявление писать, но не факт, что даже тогда Вас наниматель уволит по данному основанию, тогда в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 18.08.2015 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208061: Какая дата увольнения, если последний рабочий день суббота -выходной?

Вопрос № 78433: Как правильно оформить увольнение за прогул?

Вопрос № 64925: Могу ли я потребовать изменения даты увольнения в приказе и трудовой после его подписания (ознакомления)?

Вопрос № 64359: Какую дату увольнения поставить ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237827





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
179 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
147 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
117 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
112 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
90 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
70 ответов
805 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
41 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
29 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261422Неронский Ни...19.01.17 в 12:04
261438Александр19.01.17 в 12:01
261508иванов иван19.01.17 в 11:00
256232егор 19.01.17 в 08:54
261444Мария19.01.17 в 08:44
261449Матейко Анас...19.01.17 в 08:39
261450Марина19.01.17 в 08:29
261451Марина19.01.17 в 08:28
261473Липпа Ольга19.01.17 в 07:54
261490Андрей19.01.17 в 07:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы