Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182627
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация жилье молодая семья льготы армия развод работа продажа квартира оплата раздел имущества приватизация лицензия суд договор прописка строительство брак льготный кредит иск отработка беременность налоги раздел наследство декретный отпуск оформление документов ребенок кредит ип документы налог долг имущество зарплата общежитие недвижимость право амнистия распределение права аренда увольнение контракт сроки очередь оформление гражданство алименты молодой специалист пособие выселение отпуск компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237827 Опубликовано 18.08.2015 в 14:13

Имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Добрый день столкнулся с такой ситуацией что не хотят увольнять по собственному желанию, но при этом есть нарушение со стороны нанимателя, а это не предоставление условий труда которые указаны в контракте: спецодежда , инструмент. Куда обратиться?

Антон Баркун :: Жлобин


Ключевые слова: дата увольнения

  Ответов: 1

Комитет по труду, занятости и социальной защите, они должны подтвердить факт нарушения, только после этого можно расторгать договор по требованию работника в связи с нарушением нанимателя :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 18.08.2015 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.08.2015 в 14:52

но для этого нужно составить заявление на работе зарегистрировать в 2-х экземплярах об увольнении и причина ?А потом уже писать заявление выше стоящие органы для подтверждения фактов.Наниматель для полного условия труда должен предоставить инструмент, спецодежу ? если это отсутствует считается нарушением ?

Антон Баркун :: Жлобин


  Ответов: 1

ч. 2 Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работникаФакт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.Поэтому, сначала, надо факт нарушения подтвердить, а потом уже на этом основании и заявление писать, но не факт, что даже тогда Вас наниматель уволит по данному основанию, тогда в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Татьяна З :: 18.08.2015 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 208061: Какая дата увольнения, если последний рабочий день суббота -выходной?

Вопрос № 78433: Как правильно оформить увольнение за прогул?

Вопрос № 64925: Могу ли я потребовать изменения даты увольнения в приказе и трудовой после его подписания (ознакомления)?

Вопрос № 64359: Какую дату увольнения поставить ?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237827





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы