|
|
| Вопрос № 237826 |
Опубликовано 18.08.2015 в 16:07
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не увольнять меня в связи с плохой инвентаризацией?
Здравствуйте,подскажите такой вопрос. Работаем в магазине с апреля 2015 года только 26 июля у нас прошла инвентаризация(переучёт). Выявился очень большой минус (178 млн бел руб)Мы с таким переучетом не согласны и инвентаризационную опись мы не подписали.Нас лишили 50 % заработной платы и не хотят увольнять пока мы не выплатим этот минус.Причём есть доказательства,что воровали определённые люди. Как нам действовать дальше??? Давыдовская Наталья Сергеевна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, зарплата, инвентаризация |
| Ответов: 1 |
Я так понимаю, из вашей зарплаты произвели удержание в порядке ст. 408 ТК. В таком случае наниматель был обязан затребовать письменное объяснение и произвести удержание не ранее 10 дней со дня сообщения Вам об этом событии. Если такой порядок нарушен, можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд, если комиссии нет. И Вам вернут незаконно удержанную сумму. По остальному, пусть наниматель в судебном порядке доказывает Вашу причастность к недостаче. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Мартынюк Александр Иванович :: 19.08.2015 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
