Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186859
 Всего ответов: 211199
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка недвижимость строительство права льготный кредит сроки кредит выселение отпуск квартира брак приватизация лицензия раздел декретный отпуск оформление документов молодая семья иск молодой специалист ип увольнение налоги беременность продажа раздел имущества работа льготы зарплата долг общежитие наследство компенсация армия право алименты оплата аренда суд контракт налог развод договор амнистия регистрация распределение гражданство прописка пособие имущество очередь жилье документы ребенок оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237655 Опубликовано 14.08.2015 в 15:56

Какие льготы по месту работы могут быть предоставлены при обучении в магистратуре?

Здравствуйте. Работаю в школе 10 лет. В этом году поступила в магистратуру БГПУ имени Максима Танка на заочную платную форму получения образования. Какие льготы по месту работы могут быть предоставлены (например: оплачиваемый отпуск на время сессии, дополнительный выходной)?

Бубен Вероника :: Лида


Ключевые слова: льготы, магистратура, обучение

  Ответов: 1

Если Вы получаете магистерское образование по своей инициативе, то, к сожалению, Вам положено небольшое количество льгот. Многие льготы и компенсации, прописанные в ТК в статьях 205 – 220.1 главы 15 «Совмещение работы с получением образования», Вас не касаются (см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296). Из норм главы 15 ТК можно сделать вывод о том, что если наниматель не направлял Вас на учебу, то предоставлять Вам отдельные гарантии и компенсации в связи с обучением по Вашей инициативе это его право, а не обязанность. Например, наниматель не обязан предоставлять Вам отпуск в связи с получением Вами магистерского образования и может отказать в его предоставлении (абзац 3 ст. 214 ТК), хотя у Вас, например, будет «на носу» сессия и Вам нужно на ней быть. На практике такие случаи бывают очень часто. В таком случае юристы рекомендуют использовать трудовой отпуск или часть трудового отпуска для целей получения образования. Если в графике отпусков трудовой отпуск работника запланирован на другой период, то работник должен написать соответствующее заявление для переноса трудового отпуска. Однако такой перенос возможен только с согласия нанимателя. Тем не менее, если Ваш директор захочет поддержать Вашу учебу, по этой причине разъясняю, что при предоставлении отпуска работнику в связи с получением образования на второй ступени высшего образования (в магистратуре) в заочной форме получения образования следует руководствоваться ст. 214 – 216 ТК в части предоставления гарантий работникам, получающим высшее образование. Поскольку ст. 216 ТК прямо не предусматривает продолжительность социальных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся на второй ступени высшего образования (магистратура) в заочной форме получения образования, то в данном случае можно руководствоваться п. 2 ч. 3 ст. 216 ТК о предоставлении отпуска в связи с получением высшего образования в заочной форме на последующих курсах (до 30 календарных дней). Проще говоря, наниматель если посчитает необходимым, то может Вам предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы, связанный с Вашим обучением, сроком до 30 календарных дней. Далее, для работников, совмещающих работу с обучением, законодательством предусмотрено сокращение рабочего времени. Наниматель обязан установить Вам сокращенную рабочую неделю на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели) на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения диссертационного магистерского проекта (магистерской диссертации) и (или) сдачи государственных экзаменов, для подготовки к занятиям с оплатой не менее 50 % средней заработной платы по основному месту работы (абз. 2 ст. 214, ч. 1 ст. 215 ТК). Наниматель вправе предоставлять в течение указанных четырех месяцев дополнительно по Вашему желанию еженедельные свободные от работы дни без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, либо трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2015 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 272007: нужно ли мне отрабатывать после магистратуры?

Вопрос № 271618: Возможность работы в сфере оказания психологической помощи

Вопрос № 271064: Имеют ли права по месту распределения не отпускать на учебу в магистратуру?

Вопрос № 270704: Имеет ли право работадатель не отпускать учиться в магистратуру

Вопрос № 270486: Как влияет заочная бюджетная магистратура на распределение?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237655





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
428 ответов
1015 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
204 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
127 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
119 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Сергей Магонов
23 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Юрист +375296253244 Vib
23 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272360кузьмицкая а...22.09.17 в 14:35
272441кляуззе ирина22.09.17 в 13:41
272438Вадим Балас22.09.17 в 12:40
272411Мишин Сергей22.09.17 в 12:31
272437Саша 22.09.17 в 11:57
272350Метлицкая Ма...22.09.17 в 11:30
272436Коврик Натал...22.09.17 в 11:10
272420Васильев Ген...22.09.17 в 11:03
272425Левчук Алекс...22.09.17 в 10:40
272431Васенда Серг...22.09.17 в 10:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы