Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208751
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы жилье отработка развод оплата раздел оформление беременность строительство алименты имущество кредит договор недвижимость компенсация брак регистрация продажа ребенок оформление документов суд зарплата долг квартира декретный отпуск амнистия прописка отпуск молодой специалист гражданство пособие право выселение права приватизация общежитие сроки раздел имущества иск аренда льготы молодая семья армия налоги льготный кредит налог работа контракт увольнение ип наследство лицензия распределение очередь











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237655 Опубликовано 14.08.2015 в 15:56

Какие льготы по месту работы могут быть предоставлены при обучении в магистратуре?

Здравствуйте. Работаю в школе 10 лет. В этом году поступила в магистратуру БГПУ имени Максима Танка на заочную платную форму получения образования. Какие льготы по месту работы могут быть предоставлены (например: оплачиваемый отпуск на время сессии, дополнительный выходной)?

Бубен Вероника :: Лида


Ключевые слова: льготы, магистратура, обучение

  Ответов: 1

Если Вы получаете магистерское образование по своей инициативе, то, к сожалению, Вам положено небольшое количество льгот. Многие льготы и компенсации, прописанные в ТК в статьях 205 – 220.1 главы 15 «Совмещение работы с получением образования», Вас не касаются (см. http://etalonline.by/?type=text&regnum=HK9900296). Из норм главы 15 ТК можно сделать вывод о том, что если наниматель не направлял Вас на учебу, то предоставлять Вам отдельные гарантии и компенсации в связи с обучением по Вашей инициативе это его право, а не обязанность. Например, наниматель не обязан предоставлять Вам отпуск в связи с получением Вами магистерского образования и может отказать в его предоставлении (абзац 3 ст. 214 ТК), хотя у Вас, например, будет «на носу» сессия и Вам нужно на ней быть. На практике такие случаи бывают очень часто. В таком случае юристы рекомендуют использовать трудовой отпуск или часть трудового отпуска для целей получения образования. Если в графике отпусков трудовой отпуск работника запланирован на другой период, то работник должен написать соответствующее заявление для переноса трудового отпуска. Однако такой перенос возможен только с согласия нанимателя. Тем не менее, если Ваш директор захочет поддержать Вашу учебу, по этой причине разъясняю, что при предоставлении отпуска работнику в связи с получением образования на второй ступени высшего образования (в магистратуре) в заочной форме получения образования следует руководствоваться ст. 214 – 216 ТК в части предоставления гарантий работникам, получающим высшее образование. Поскольку ст. 216 ТК прямо не предусматривает продолжительность социальных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся на второй ступени высшего образования (магистратура) в заочной форме получения образования, то в данном случае можно руководствоваться п. 2 ч. 3 ст. 216 ТК о предоставлении отпуска в связи с получением высшего образования в заочной форме на последующих курсах (до 30 календарных дней). Проще говоря, наниматель если посчитает необходимым, то может Вам предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы, связанный с Вашим обучением, сроком до 30 календарных дней. Далее, для работников, совмещающих работу с обучением, законодательством предусмотрено сокращение рабочего времени. Наниматель обязан установить Вам сокращенную рабочую неделю на один рабочий день или соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели) на период четырех учебных месяцев перед началом выполнения диссертационного магистерского проекта (магистерской диссертации) и (или) сдачи государственных экзаменов, для подготовки к занятиям с оплатой не менее 50 % средней заработной платы по основному месту работы (абз. 2 ст. 214, ч. 1 ст. 215 ТК). Наниматель вправе предоставлять в течение указанных четырех месяцев дополнительно по Вашему желанию еженедельные свободные от работы дни без сохранения заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, либо трудовым договором. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2015 в 00:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266510: По какой статье уволить молодого специалиста, если он учится в магистратуре на дневном отделении?

Вопрос № 257266: Имею ли я право после окончания магистратуры сдать на 2-ю квалификационную категорию воспитателя?

Вопрос № 255396: Узнает ли кто-то, что я соврала насчет срока отработки

Вопрос № 254143: Когда можно увольняться при поступлении в магистратуру?

Вопрос № 253923: Можно ли сочетать работу по распределению с учебой в магистратуре на дневном отделении?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237655





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
221 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
212 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
27 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269756Макарук Алек...22.07.17 в 16:27
269753Антонова Инна22.07.17 в 16:05
269683Урбан Анна22.07.17 в 15:23
269569Андрей22.07.17 в 15:20
269549Лера Любина22.07.17 в 15:18
267646Сизова Галина22.07.17 в 15:08
269752Дарья Шайна22.07.17 в 12:05
269750Бардович Вик...22.07.17 в 10:57
269731Мархель-Диан...22.07.17 в 10:31
269746Тащук Ольга22.07.17 в 10:28












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы