Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   118 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182617
 Всего ответов: 206428
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит выселение молодой специалист декретный отпуск квартира ип распределение регистрация кредит алименты раздел имущества аренда увольнение развод лицензия раздел молодая семья зарплата строительство амнистия приватизация льготы договор пособие жилье очередь прописка оформление оформление документов наследство гражданство брак недвижимость документы долг компенсация отработка право беременность налоги сроки контракт иск армия оплата продажа суд ребенок имущество права общежитие работа отпуск налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237619 Опубликовано 13.08.2015 в 19:06

Могут ли не продлить контракт по окончании срока беременной женщине?

Здравствуйте! Подскажите пож-та, у нас в отделе работает 8 чел., выполняющие одинаковые трудовые обязанности. Могут ли мне не продлить контракт (он заканчивается раньше, чем мне уходить в декретный отпуск), если я откажусь на перевод (с понижение категории) на должность временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в отделе необходимо сократить 2 шт.ед.?

елена :: минск


Ключевые слова: продление котракта, сокращение штатной единицы

  Ответов: 1

Истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) на основании п. 2 ст. 35 ТК, является основанием для увольнения даже беременных женщин. Таким образом, наниматель имеет полное право не продлить с Вами контракт. Однако если Вы выразите письменно свое согласие на продление контракта не позднее чем за 1 месяц до его истечения, то на основании п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 № 180, наниматель обязан продлить с Вами контракт, как с беременной женщиной, на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Далее, Вы должны знать, что перевод работника без его согласия на другую работу запрещен, за исключением случаев временного перевода на срок до 1 месяца в случаях производственной необходимости или простоя. Если Вы откажетесь от перевода замещать должность временного работника, то Вас наниматель не имеет права уволить. Связано это с тем, что на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, если факт беременности подтвержден справкой учреждения здравоохранения, которая выдается по просьбе беременной женщины на основании ее паспорта и ее медицинских документов. Таким образом сократить Вас наниматель не может, равно как и не продлить с Вами контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2015 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237619





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
177 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
54 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267351петр25.05.17 в 08:35
267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы