Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190009
 Всего ответов: 214714
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог долг оплата раздел имущества продажа права развод армия брак жилье лицензия увольнение имущество отработка ребенок отпуск контракт раздел оформление документов ип аренда льготный кредит общежитие амнистия недвижимость право гражданство очередь алименты регистрация сроки иск квартира приватизация документы работа налоги прописка льготы молодая семья пособие оформление суд компенсация наследство молодой специалист распределение кредит строительство зарплата декретный отпуск выселение договор беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237619 Опубликовано 13.08.2015 в 19:06

Могут ли не продлить контракт по окончании срока беременной женщине?

Здравствуйте! Подскажите пож-та, у нас в отделе работает 8 чел., выполняющие одинаковые трудовые обязанности. Могут ли мне не продлить контракт (он заканчивается раньше, чем мне уходить в декретный отпуск), если я откажусь на перевод (с понижение категории) на должность временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в отделе необходимо сократить 2 шт.ед.?

елена :: минск


Ключевые слова: продление котракта, сокращение штатной единицы

  Ответов: 1

Истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) на основании п. 2 ст. 35 ТК, является основанием для увольнения даже беременных женщин. Таким образом, наниматель имеет полное право не продлить с Вами контракт. Однако если Вы выразите письменно свое согласие на продление контракта не позднее чем за 1 месяц до его истечения, то на основании п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 № 180, наниматель обязан продлить с Вами контракт, как с беременной женщиной, на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Далее, Вы должны знать, что перевод работника без его согласия на другую работу запрещен, за исключением случаев временного перевода на срок до 1 месяца в случаях производственной необходимости или простоя. Если Вы откажетесь от перевода замещать должность временного работника, то Вас наниматель не имеет права уволить. Связано это с тем, что на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, если факт беременности подтвержден справкой учреждения здравоохранения, которая выдается по просьбе беременной женщины на основании ее паспорта и ее медицинских документов. Таким образом сократить Вас наниматель не может, равно как и не продлить с Вами контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2015 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237619





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Отшельник
333 ответов
29 благодарностей
2. Ладыга Иван Антонович
319 ответов
1119 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
198 ответов
58 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
159 ответов
2935 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
86 ответов
874 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Сергей Магонов
48 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
9. Кристина Марчук (29) 395-55-38
38 ответов
500 благодарностей
10. Бороненкова Веста
35 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1006)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276077Николай16.12.17 в 00:42
276079Полякова Лар...15.12.17 в 23:41
275988Ирина15.12.17 в 21:26
276075Прощенко15.12.17 в 19:40
276060Хмурович Ник...15.12.17 в 18:36
276054Николай15.12.17 в 18:31
276044Кожевникова ...15.12.17 в 17:58
276067Мытько Влад15.12.17 в 15:56
276066Боб Ольга15.12.17 в 15:51
275475Брагинская Т...15.12.17 в 15:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы