Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   113 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184601
 Всего ответов: 208761
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налоги лицензия раздел имущества увольнение молодая семья пособие наследство развод амнистия налог суд строительство продажа ип декретный отпуск кредит регистрация оформление договор контракт льготный кредит отработка оплата молодой специалист компенсация выселение документы долг прописка имущество оформление документов приватизация льготы беременность квартира распределение зарплата очередь работа иск раздел недвижимость брак ребенок отпуск жилье права право общежитие армия алименты аренда гражданство сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237619 Опубликовано 13.08.2015 в 19:06

Могут ли не продлить контракт по окончании срока беременной женщине?

Здравствуйте! Подскажите пож-та, у нас в отделе работает 8 чел., выполняющие одинаковые трудовые обязанности. Могут ли мне не продлить контракт (он заканчивается раньше, чем мне уходить в декретный отпуск), если я откажусь на перевод (с понижение категории) на должность временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в отделе необходимо сократить 2 шт.ед.?

елена :: минск


Ключевые слова: продление котракта, сокращение штатной единицы

  Ответов: 1

Истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) на основании п. 2 ст. 35 ТК, является основанием для увольнения даже беременных женщин. Таким образом, наниматель имеет полное право не продлить с Вами контракт. Однако если Вы выразите письменно свое согласие на продление контракта не позднее чем за 1 месяц до его истечения, то на основании п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 № 180, наниматель обязан продлить с Вами контракт, как с беременной женщиной, на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Далее, Вы должны знать, что перевод работника без его согласия на другую работу запрещен, за исключением случаев временного перевода на срок до 1 месяца в случаях производственной необходимости или простоя. Если Вы откажетесь от перевода замещать должность временного работника, то Вас наниматель не имеет права уволить. Связано это с тем, что на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, если факт беременности подтвержден справкой учреждения здравоохранения, которая выдается по просьбе беременной женщины на основании ее паспорта и ее медицинских документов. Таким образом сократить Вас наниматель не может, равно как и не продлить с Вами контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2015 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237619





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
246 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269764Бульчук Макс...22.07.17 в 21:32
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы