Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   102 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180876
 Всего ответов: 204330
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение ип зарплата общежитие декретный отпуск документы ребенок долг раздел имущества договор права оплата развод регистрация алименты иск выселение беременность раздел оформление приватизация жилье отработка налоги оформление документов право гражданство суд компенсация отпуск брак работа льготный кредит имущество сроки пособие наследство армия льготы недвижимость налог амнистия прописка продажа молодой специалист строительство очередь квартира молодая семья кредит контракт лицензия увольнение аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237619 Опубликовано 13.08.2015 в 19:06

Могут ли не продлить контракт по окончании срока беременной женщине?

Здравствуйте! Подскажите пож-та, у нас в отделе работает 8 чел., выполняющие одинаковые трудовые обязанности. Могут ли мне не продлить контракт (он заканчивается раньше, чем мне уходить в декретный отпуск), если я откажусь на перевод (с понижение категории) на должность временно отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а в отделе необходимо сократить 2 шт.ед.?

елена :: минск


Ключевые слова: продление котракта, сокращение штатной единицы

  Ответов: 1

Истечение срока действия срочного трудового договора (контракта) на основании п. 2 ст. 35 ТК, является основанием для увольнения даже беременных женщин. Таким образом, наниматель имеет полное право не продлить с Вами контракт. Однако если Вы выразите письменно свое согласие на продление контракта не позднее чем за 1 месяц до его истечения, то на основании п. 2 Указа Президента от 12.04.2000 № 180, наниматель обязан продлить с Вами контракт, как с беременной женщиной, на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Далее, Вы должны знать, что перевод работника без его согласия на другую работу запрещен, за исключением случаев временного перевода на срок до 1 месяца в случаях производственной необходимости или простоя. Если Вы откажетесь от перевода замещать должность временного работника, то Вас наниматель не имеет права уволить. Связано это с тем, что на основании ч. 3 ст. 268 ТК расторжение трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя с беременными женщинами не допускается, если факт беременности подтвержден справкой учреждения здравоохранения, которая выдается по просьбе беременной женщины на основании ее паспорта и ее медицинских документов. Таким образом сократить Вас наниматель не может, равно как и не продлить с Вами контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2015 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237619





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
221 ответов
2909 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
191 ответов
38 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
160 ответов
2676 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
115 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юридические услуги +375 44 5916390
60 ответов
22 благодарностей
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265031Виктория29.03.17 в 11:35
265029Чирвинская А...29.03.17 в 11:22
265015Сергей Якуш29.03.17 в 10:35
265022Елена Хотько29.03.17 в 09:37
265021елена29.03.17 в 09:25
264850Новикова Анж...29.03.17 в 07:56
264976Колодич Андр...29.03.17 в 07:36
265002Филатов Евдо...29.03.17 в 07:20
265004Кецко Аннет29.03.17 в 07:11
265020Занковец29.03.17 в 07:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы