|
|
Вопрос № 237544 |
Опубликовано 11.08.2015 в 18:54
|
|
| |
Как бороться с несправедливостью нанимателя, если он не платит зп?
Мой работодатель не хочет выплачивать мне заработную плату, говорит делайте, что хотите и идите куда хотите. Уволил приказом по соглашению сторон. Вопрос такой: какие он статьи нарушает, за что его можно привлечь? Мне нужно с ним с правовой грамотностью разговаривать. Борис :: Сокол
|
Ключевые слова: нарушение, заработная плата, соглашение, статья, приказ |
Ответов: 1 |
Ответила выше) Обязанность нанимателя своевременно выплачивать работнику заработную плату закреплена в ст. 55 Трудового кодекса Республика Беларусь. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете (ст. 77 ТК).В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в указанный в ч. 1 ст. 77 ТК срок выплатить не оспариваемую им сумму.За нарушение ст. 77, 78 ТК законодательством предусмотрено три вида ответственности: дисциплинарная, материальная и административная. Так, ч. 1 ст. 9.19 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за нарушение нанимателем или уполномоченным должностным лицом нанимателя порядка и сроков выплаты заработной платы предусматривает наложение ШТРАФА в размере от 4 до 20 базовых величин, а на юридическое лицо - до 100 базовых величин. С уважением, Адвокат Екатерина! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Sovetnik_minsk@mail.ru :: 11.08.2015 в 19:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|