Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация иск прописка раздел документы наследство амнистия увольнение льготы регистрация работа лицензия строительство декретный отпуск распределение имущество выселение брак права суд льготный кредит развод продажа отработка аренда раздел имущества общежитие приватизация беременность отпуск налог контракт оформление документов недвижимость зарплата очередь ребенок пособие жилье право армия молодой специалист сроки гражданство налоги алименты квартира оформление договор оплата молодая семья долг ип кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237427 Опубликовано 10.08.2015 в 13:08

Как поступить, если наниматель сам предлагает получить не выплаченное мне при увольнении вых.пособие?

Здравствуйте! При увольнении (изменение сущ.условий труда) наниматель не выплатил мне выходного пособия. Теперь обращается ко мне (письменно) урегулировать этот вопрос и получить пособие, мотивируя тем, что это случайность и принося мне извинения. Подскажите, как лучше поступить в этой ситуации? Заранее спасибо.

Вадим :: Минск


Ключевые слова: выходное пособие

  Ответов: 1

Получить пособие, в размере не менее двухнедельного среднего заработка. Большую сумму Вы от бывшего нанимателя не истребуете даже через суд, если будете доказывать в суде, что Вас уволили с нарушением трудового законодательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.08.2015 в 15:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.08.2015 в 00:04

Спасибо за откровенный ответ. Просто слышал, что есть какая-то компенсация за просрочку выплат нанимателем. О чем может идти речь?

Вадим :: Минск


  Ответов: 2

Можете потребовать у нанимателя выплаты среднедневного заработка за каждый день просрочки выплаты выходного пособия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.08.2015 в 00:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Моя коллега абсолютно права. Такая компенсация выплачивается. В соответствии со ст. 77 ТК при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения. Днем увольнения считается последний день работы (ч. 6 ст. 50 ТК). При этом выплачиваются все суммы, которые причитаются на день увольнения. Обычно они состоят из заработной платы за последний месяц работы и компенсации за неиспользованный отпуск. В ряде случаев в расчет включаются и другие выплаты, предусмотренные законодательством, коллективным и трудовым договорами, на которые имеет право работник, например: а) командировочные расходы; б) выходные пособия (ст. 48 ТК); в) компенсация руководителю организации за досрочное расторжение с ним трудового договора по решению собственника имущества организации (ст. 259 ТК) и некоторые др. Задержка расчета на день увольнения является нарушением трудового законодательства. Статья 78 ТК предусматривает, что в случае невыплаты по вине нанимателя причитающихся на день увольнения сумм работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день просрочки, а в случае невыплаты части суммы – пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. Таким образом, Вы вправе не только принять извинение нанимателя, но потребовать от него выплаты Вам компенсации за задержку расчета при Вашем увольнении в размере среднего заработка за каждый день просрочки. Для этого Вам следует написать заявление на имя нанимателя, где указать, что в случае ее не выплаты, Вы вынуждены будете обратиться в суд за защитой своих прав. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 11.08.2015 в 00:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.08.2015 в 00:43

Можно ли уточнить, какой законодательной нормой это требование устанавливается? Спасибо и доброго Вам вечера.

Вадим :: Минск


  Ответов: 1

Вадим, читайте внимательно ответы на свои вопросы. Иван Антонович привел вам все ссылки. См. ст. 78 Трудового кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 11.08.2015 в 01:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328591: Ликвидационная компания не выплатила выходное пособие и отпускные (нехватка средств) что делать?

Вопрос № 326982: Перевод на другую должность, возможно ли увольнение в связи с ухудшением условий труда

Вопрос № 323976: Положено ли мне выходное пособие

Вопрос № 323173: Какие выплаты положены при ликвидации филиала?

Вопрос № 317433: Имею ли право на получение выходного пособия?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237427





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы