Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества договор иск приватизация беременность регистрация строительство права алименты развод налог документы льготы выселение контракт прописка распределение ребенок отработка квартира работа отпуск наследство ип недвижимость увольнение амнистия долг право кредит раздел компенсация очередь аренда брак жилье имущество оплата молодая семья налоги сроки гражданство декретный отпуск продажа льготный кредит пособие суд лицензия зарплата оформление молодой специалист оформление документов общежитие армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 237367 Опубликовано 08.08.2015 в 12:29

Каковы последствия отказа от перевода на другую должность?

Добрый день! На основании приказа о внесении изменений в штатное расписание ("частичная реструктуризация подразделения") из подразделения, которым я сейчас руковожу, выводится отдел как самостоятельная структурная единица. В связи с этим мне, как начальнику реструктуризируемого подразделения, предлагается написать заявление на перевод на должность начальника нового подразделения (должность переименована) с понижением заработной платы. С новой должностной инструкцией наниматель меня не ознакамливает (мотивируя тем, что в ней ничего не изменилось!). Правомерны ли действия нанимателя? Каковы последствия, если я откажусь от перевода (ведь должности, на которой я сейчас работаю на основании заключенного контракта в новом штатном расписании нет)? Помогите, пожалуйста, разобраться. Заранее благодарна.

Людмила :: Минск


Ключевые слова: перевод

  Ответов: 1

Если должности, на которой вы сейчас работаете, в штатном расписании нет, то это сокращение. При отказе от перевода на другую работу вас должны уволить в связи с сокращением штата работников, либо предоставить возможность продолжения работы по должности, предусмотренной контрактом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 09.08.2015 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273065: Отпуска при переводе

Вопрос № 272888: нужно ли платить налог

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Вопрос № 271672: Имеем ли право перевести работника в период больничного.

Вопрос № 271654: Имеют ли право

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=237367





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы