Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?

Что делать, если наниматель при увольнении по п.5 ст.35 (отказ от изменения существенных условий труда)не выплатил работнику выходное пособие?В каких статьях ТК говорится об этом нарушении? Предусматриваются ли дополнительные выплаты работнику за несоблюдение нанимателем трудового законодательства? Спасибо.

Леонид :: Минск

Ключевые слова: выходное пособие, изменение существенных условий труда

Похожие вопросы:

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Вопрос № 312199: Имеет ли право наниматель перевести молодого специалиста на распределении на 7-ми часовой рабочий день?

Вопрос № 270433: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 270431: может ли наниматель изменить систему оплаты труда

Вопрос № 257697: Насколько законно такое предупреждение?